Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas diverse Team, mit dem man auch gern was in der Freizeit macht oder Abends noch auf ein Getränk im Büro bleibt.
Außerdem wächst die Firma grade stark, das heißt, es ergeben sich diverse Möglichkeiten, eigene Ideen weiter zu entwicklen und Karriere zu machen.
Young colleagues have also the chance to take on responsibilities and projects. Nice colleagues, mostly young and international. Cool office and networking possibilities
Gute Arbeitsklima, kontinuierliche weitere Entwicklung in allen Bereichen.
- Gutes Arbeitsklima
- Nette Kolleginnen und Kollegen
- Flache Hierarchie
- Moderne Arbeitsausstattung
- Möglichkeit zur Teilnahmen an interessanten Events
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt für German Entrepreneurship zu arbeiten. Der Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzen ist sehr gut! Ich würde es auf jeden Fall empfehlen bei German Entrepreneurship zu arbeiten.
Manchmal gibt es Wachstumsschmerz, da manche Prozesse nicht wirklich mitgewachsen sind und man doch mehrere Abstimmungsrunden drehen muss.
Salaries/Benefits could be improved
- Schlecht eigentlich nichts, Verbesserung Möglichkeiten siehe oben
eigentlich nichts!
Keine Weiterbildungsangebote, sehr wenig Übernahmemöglichkeiten
- Nachdem GE als Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wäre es gut manche der Strukturen anzupassen. Zum Beispiel wäre es sinnvoll eine Stelle ausschließlich für das Personalwesen zu schaffen um andere Personen an dieser Stelle zu entlasten.
- Proaktiver auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich z.B. Weiterbildungen zu gehen
Habe keins, weiter so!
Programme noch weiter entwickeln, mehr Mitarbeiter um weiter zu wachsen, Nachfrage auf jeden Fall da
Größere Büros
Der am besten bewertete Faktor von Start2 Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss hier hervorgehoben werden - die Menschen hier sind der Hammer und der social fit wird beim Hiring groß geschrieben. Mit Erfolg!
Der Kollegenzusammenhalt ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt
Ich bin der Meinung, dass wir miteinander Alles in Allem gut umgehen und uns gegenseitig bei verschiedensten Aufgaben proaktiv und zuverlässig weiterhelfen. Klar gibt es manchmal Reibungen, aber insgesamt ist die Kultur sehr gut.
Starkes Team; gemeinsame Mission über alle Standorte hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Start2 Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Salary lower than the average. More (external) benefits would be nice
Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen nehmen leider ab der Senior Manager / Director-Ebene etwas ab, weil diese Positionen bereits besetzt sind. Berufseinsteiger und Startup-Enthusiasten sind hier super aufgehoben und können auch eine steile Lernkurve erwarten.
Hier wird sehr drauf geachtet. Sowohl, dass man verschiedene Karriereschritte machen kann als auch, da Budget für Weiterbildungen vorhanden ist.
Development opportunities are improving, but still no defined career path
Gibt ein internes Weiterbildungsangebot und Mentoringprogramm.
Mentoring / Bezuschussung von Schulungen etc.
