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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungsiehe alle Kommentare zu den Bewertungen.
Die offene und ehrliche Art, wie miteinander gesprochen wird.
hat mir beruflichen wiedereinstieg ermöglicht
Aufgrund des Verhaltens kann ich jetzt nichts gutes mehr an dem Arbeitgeber entdecken
Rein gar nichts. Aber auch gar nichts. Danke dafür.
siehe oben!
Einfach so bleiben - echt top, weil selten.
Bessere Kommunikation / Mitarbeiter müssen näher am Kunden sein
Nichts ich war sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von startklar! Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut! Das reine Mitarbeiter Team hat sich prima verstanden...
Klasse ein top Team.
Ein kleines Team, dafür umso sympathischer
sehr gut :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von startklar! Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein rosiges Gehalt, aber es war ok. Leider hielt man sich nicht an die Termine und das Gehalt kam immer zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist immer offen für Veränderungen. Übernimmt auch Weiterbildungskurse. Aber durch ständige interne Wissensvermittlung ist man up to date als man sich Wissen durch externe Kurse je aneignen könnte.
Zu wenig Schulungen in einem Feld, welches sich ständig ändert...
Weiterbildung na wird in diesem Unternehmen groß geschrieben
Immer wieder Angebote für Weiterbildungen...
