Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenGute Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegen, die zusammenhalten.
Breit gefächerte und aktuelle Themen, bei denen man immer wieser sein Wissen erweitern kann.
- Menschliche Aspekte
- Respekt vor religiösen Ansichten
- Team
Der Umgang unter den Kollegen
Manchmal muss man für einen Termin mit dem Arbeitgeber ein paar Tage warten.
- Beim Arbeiten muss man in einem bestimmten Raster bleiben, selbst agieren ist schwer.
- Die Entwicklungsmethode wird des Öfteren in Frage gestellt.
- Den Arbeitgeber zu erreichen ist schwer.
-keine Klimaanlage
-keine Weiterbildung
Starre Strukturen, man darf nicht über den Tellerrand schauen
Die Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Stolz IT Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolz IT Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer die gleiche Aufgabe. Es werden keine unterschiedlichen Aufgaben zugeordnet.
nicht vorhanden
