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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtEntwickelt sich immer weiter. Nun komplett eigene Cloud-Lösungen. Keine Billiglösungen. Sehr gutes Know-How bei den Mitarbeitern. Setzen viel auf Ausbildung!
Hohe Vielfalt an Aufgaben
Bevorzugte Mitarbeiter, kaum Schulungen, Kritik wird nicht aufgenommen, vereinbartes wird nicht gehalten
Zu eng, keine Klima. Aber bald Umzug; mit Klima!
Das Management muss überarbeitet werden. Das "Jeder kann alles"-Prinzip ist überholt und kann nicht funktionieren. Es werden Themen angefasst wo keiner eine Ahnung hat. "Know how" wird über Selbststudium erlernt... Mehr Schulungen und Fachrichtungen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von SysteComputer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SysteComputer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu geringes Gehalt für IT, jede Leistung muss verhandelt und mehrmals aktiv eingefordert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Gab ein paar Kollegen die mal auf Schulung waren aber sehr überschaubar..
