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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageAngenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, Abwechslungsreich, es wird nie langweilig, guter Zusammenhalt zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Viel Entfaltungsmöglichkeit und Eigenständigkeit.
Bin seit ca. 10 Monaten im Unternehmen und bin sehr zufrieden. Es stimmt alles in allem. Es gibt zwar sehr viel Arbeit, weil die Branche im Aufschwung ist. Ich kann aber jederzeit Freizeitausgleich nehmen. Wir haben regelmäßig Teammeetings wo wir unsere Punkte platzieren können und man kümmert sich auch darum. Team ist super.
Familiäre Atmosphäre, offenes und lockeres Miteinander, tolle Teamevents, man kann über alles reden
Soziales Engagement und Tatkraft in Sachen Umweltschutz und Klimaschutz.
Menschlich, kann man über alles reden
Zuviel Eigenlob, lieber auch mal Fehler eingestehen und sich nicht immer als Perfekt hinstellen. Es kann nicht Alles immer nur perfekt sein. Arbeitsabläufe nicht klar definierrt. Dadurch oft unnötiger Klärungsbedarf und unrunde Vorgehensweise.
Schlecht finde ich, dass Ex-Angestellte hier Ihren Unmut loswerden und die Plattform hier nutzen um Rache zu nehmen. Arme Menschen. Besser wäre es konstruktive Kritik zu üben.
Ein größerer Aufenthaltsraum wäre gut.
Schlecht finde ich, dass ehemalige Mitarbeiter ihren hier Frust posten. Jeder 2. Mitarbeiter möchte nach dem Ausscheiden wieder zurück kommen. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Das manche Mitarbeiter nicht früher rausgeschmissen werden
Offenerer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Kommunizieren, Fehler eingestehen, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und nicht alles selbst übernehmen wollen
Mal bei den Mitarbeitern aussortieren und danach sorgsamer auswählen.
Mehr persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Öfter Firmenveranstaltungen
auf Mitarbeiter besser eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Talea Naturkosmetik ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen. Wer will darf auch.
Absolut, hier wird man nicht benachteiligt behandelt.
Aber auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talea Naturkosmetik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich zuverlässig in einem jungen, sich veränderndem und wachsendem Unternehmen engagiert, profitiert im Regelfall auch selbst von dieser Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gut Unterstützt und bekommt unterschiedliche Angeboten
Produktschulungen, Messenbesuche - etwas Persönlichkeitsentwicklung fehlt
Ich habe 3 Fortbildungen angefragt davon wurden mir 2 genehmigt. Ist ok.
Sehr viele Möglichkeiten und Angebote
