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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenFamilie und Beruf lassen sich flexibel gestalten. Flexible Arbeitszeiten sind unter Absprache möglich.
- Büroausstattung
- zentrale Lage mit guter Verkehrsabbindung
Man kann über alles sprechen.
Fleixibilität in Sachen Homeoffice
Pünktliche Gehaltszahlung
Ergonomischer Tisch (Höhenverstellbar)
Kostenlose Getränke
Konstenloser Parkplatz
Fairer und Toller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
In meiner Zeit hat die Hälfte der Belegschaft schon einmal durchgewechselt. Dies hat bestimmt diverse Gründe. Aus meiner Sicht wird ggü. den MA leider oft nur warme Luft entgegen gepumpt. Es haben leider schon sehr viele gute MA das Unternehmen verlassen und damit geht der Firma tolles Potenzial verloren.
Mir fällt da jetzt spontan nichts Negatives ein.
- Weiterbildungen anbieten
- Gesundheitsmanagement (mental health, Rückenschule, Zusammenarbeit mit Krankenkassen,...)
- Feedback nicht nur einholen, sondern auch zeitnah umsetzen
- proaktiv Programm zur betrieblichen Altersvorsorge anbieten
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- deutliche mehr Personal einstellen (und es schaffen fähige, talentierte und engagierte Menschen zu behalten)
- mehr Promotion
- mehr in den sozialen Medien aktiv sein
- Parkplätze bezuschussen
- regelmäßige Firmen-Events
Mehr Kommunikation nach unten wäre schön.
Erweiterung des Personals
Der am besten bewertete Faktor von Teleconnect & Service ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Anfänger spannend
Die Aufgaben verändern sich mit der Zeit. Es wird nicht langweilig.
Sehr spannende Projekte mit sowohl mittelständischen als auch internationalen Großkonzernen.
Man kann jederzeit eigene Ideen einbringen die auch angehört werden
Mobilfunksupport auch für Kunden anderer europäischer Länder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleconnect & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen gibt es zur DSGVO sowie einen Excel-Kurs, den man auch privat und gratis auf Youtube abonnieren kann.
Leider keine Weiterbildungen/Aufstiegs-Chancen. Vielleicht ergibt sich alle 7-10 Jahre ein Fenster?...schwer zu sagen.
