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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan hebt sich von anderen Personalberatern und -dienstleistern ab. Hier wird kein Active Sourcing betrieben um einen Poolaufbau zu machen mit Kandidaten, sondern Menschen geholfen einen passenden Arbeitgeber zu finden, bei welchem man langfristig zufrieden ist. Der Mensch liegt in diesem Unternehmen im Fokus!
super Betreuung, immer auf Augenhöhe mit den Leiharbeitern, wurden keine Unterschiede gemacht, Lohn immer überpünktlich und korrekt
Man wird gelobt wenn man was erreicht hat.
Die Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe.
Flache Hierarchien. Der Geschäftsführer hat immer eine offenes Ohr für sein Team.
Modern und innovativ
Zuwenig Strandausflüge... Nein, ehrlich - ich bin zufrieden.
die blöden Stundenzettel
Fällt mir nichts ein.
Gibt es nichts
Personalberater,
Stundenzettel,
immer und immer wieder wird man ins büro bestellt nach der arbeitszeit oder auch davor wenn was ist
..besserer, menschlicher Umgang mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (Leiharbeit, aber auch intern)
manchmal zu sozial, gibt menschen, die haben es einfach nicht verdient.
Ich bin zufrieden.
Macht weiter so
Fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von TempWorkers ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir essen alle aus dem gleichen Teller.
ohne einschränkung
Einwandfrei
als Mann habe ich mich nicht unterdrückt gefühlt
Keine beurteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TempWorkers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
mindestlohn sagt schon alles
Sehr schlechte Bezahlung wohl mit das schlechteste was es gibt im Umkreis ohne Perspektive auf Verbesserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind von jedem einzelnen selbst anhängig. Es wird regelmässig mit jedem einzelnen Mitarbeiter gesprochen.
wer den persönlichen ansporn hat, kann seine karriere machen. angeboten wird einiges, man muss es nur abholen.
Hier lernt man viel in Sachen Personalberatung.
Wo der Wille, da ein Weg.
Man muss nur wollen
