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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungpünktliche Bezahlung, oftmals Rücksicht auf persönliche, durchaus auch kurzfristige Belange. Kostenloser Kaffee und Wasser.
Der Umgang mit den Angestellten.
Keine Zuschläge für Nacht- oder Wochenendschichten.
Keine Homeoffice, keine Mitarbeiter-Events mit Ausnahme von wenigen „Feiern“ innerhalb der Betriebsräume.
Ganz dringen den Geschäftsführenden Wechseln. Eine Neubesetzung steht in den Startlöchern.
Der am besten bewertete Faktor von TFR Taxen-Funk-Ruf ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus macht das Arbeiten mit Kunden am Telefon Spaß.
Viele ältere Kunden Tagsüber und eher junge Leute in den Abend- oder Nachtstunden. Oftmals lustige kleine „Erlebnisse“.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFR Taxen-Funk-Ruf ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man schaue sich die Bewertungen in einer bekannten Suchmaschinen an. Dies reicht dann schon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwei, drei Mitarbeiter die diese Firma wirklich voranbringen könnten. Jedoch werden sie kleingehalten oder regelmäßig vom cholerischen Mobber auf dem Chefsessel „rund gemacht“.
