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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageFamiläres Arbeitsverhältnis, wenig Firmenpolitik
Spannende abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, super Kollegen
Mission gerecht verhalten jeder Mitarbeiter.
- international
- flache Hierarchien
- tolle Produkte
international, grosszügig, hilfbereites Team
Gehalt könnte besser sein. Aber man bekommt nicht alles.
Teamwork ist je nach Projekt und Team stark verbesserungswürdig.
Das Management ist total abgehoben
Sehr hohe Fluktuation, entsprechende Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter. Die hoch gepriesenen Core Values werden in DE nicht gelebt und verkommen zur Lachnummer. Manager, die sich in der Kommunikation gerne auch in den Bereich unter der Gürtellinie bewegen. Schlechte Karrieremöglichkeiten; die in den Bewerbungsgesprächen aufgeführten Perspektiven existieren - wenn überhaupt - in homöopathischen Dosierungen. Extremes Mikromanagement. Antiquierte Home Office Policy, das gleiche gilt für die Mitarbeiterführung.
- Entwicklungsmöglichkeiten in den Field Offices,
Verbesserte Kokmmunikation
Erfolge sollten intern besser kommuniziert und entsprechend gefeiert und gewürdigt werden.
- ÖPNV-Unterstützung
- Unterstützung von Kinderbetreuung
- Besseres Employer-Branding
weniger zentralisieren und mehr auf lokale Büros achtgeben
Der am besten bewertete Faktor von The MathWorks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sozial, ältere Kollegen werden sehr respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The MathWorks ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedlich. Es gibt einige wirklich gute Manager, die sich bemühen und sich für ihr Team einsetzen. Einige wenige sind absolut fehl am Platz, das ist aber in anderen Unternehmen nicht anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
MathWorks fordert und fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Sie können ein Training als Werkstudent/Praktikant bekommen.
