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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSehr lockeres Arbeiten, kein Kontrollwahn wie in anderen Betrieben. Man kann auch Termine wahrnehmen und mal einen Tag freimachen ohne großen Stress
Gehalt kommt pünktlich(wenn auch aus meiner Sicht zu niedrig), Arbeit ist vorhanden,
Habe nichts gefunden
Comunication
ja meine Arbeitgeber ist gut , ich bin zufrieden
Führungsstil Geschäftsführung
Menschenunwürdige Verhältnisse.
Schlechte Arbeitsverhältnisse.
Keinerlei Sozialleistungen. Man sieht leider keinerlei Notwendigkeit etwas zu verändern, auch wenn es höchste Eisenbahn ist. Man setzt sich mit dem Personal kaum auseinander und wundert sich aber über die enorme Fluktuation.
Kommunikation , Mitarbeiterführung , Mitarbeiterqualität ,
I am fresh I want to do job here
Unternehmen auf modernen Stand bringen
Den Führungsstil überdenken.
Die Qualität und die Quantität ist ein Problem. Hohe Schlagzahlen erfordern manchmal Abstriche. Die eingesetzten Mitarbeiter (Zeitarbeit) sind aber aufgrund von Sprachproblemen oder allgemeiner Unlust ein großer Faktor(Motivation).
Daher könnte man einfach Einstellungskriterien verfassen und nach diesen Einstellen und dann natürlich auch über Grundlohn entlohnen,das senkt den produzierten Ausschuß und senkt Entsorgungskosten.
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Schulungen zur Führung von Personal, Schulungen für den Umgang mit Kunden. Eine Abteilung für Kosten und Leistungsrechnung.
Der am besten bewertete Faktor von Tiernahrung Deuerer ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel interessante Kunden, Zoll, Länder
Naja mal so mal so, wie auf jeder Arbeit.
Mit etwas Spielraum unterhalb der Prokuristen wären manche Projekte durchaus umzusetzen - es wird lieber an alten Zöpfen festgehalten
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend
Es gäbe genügend wichtige Aufgaben, die aber teilweise von den langjährigen Stelleninhabern hintertrieben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiernahrung Deuerer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die einzige Möglichkeit ist mit dem Schichtleiter Sexe zu haben. Das ist die einzige Möglichkeit, die sie offen anbieten. Das ist dort eine normale Praxis. Frauen, die das melden, werden bald gekündigt!
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine wirklich guten Aussichten. Schulungen oder gar Weiterbildungen werden kaum angeboten. Für eine Schulung muss man hart kämpfen.
Beides nicht möglich!
Selber drum kümmern,was und wo, Investitionsantrag ausfüllen und beim Vorgesetzten einreichen . War bis jetzt nie ein Problem. Toi toi toi.
