Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenTLS Talent Leadership Supply ist seit 1994 unter der Leitung des Gründers Heinrich Groh in der Personalsuche für Stammkunden und in Recruiting- Projekten aktiv.
Mit anspruchsvollen Suchen im Automotiv Bereich wurde vor 20 Jahren gestartet. Im Laufe der Jahre wurden dann noch die Bereiche Automation, Aviation, Electronics, Retail & IT entwickelt.
In Branchen, die von der Innovationskraft des Marktes bestimmt sind, ist schnelles Handeln, die Bereitschaft Neues zu lernen und die Fähigkeit, sich auf technische Veränderungen und Innovationen einzustellen gefragt. Ebendiese Persönlichkeiten sind rar, die das nötige Format besitzen und gleichzeitig wechselbereit und mobil sind. Genau hier setzen wir an. TLS ist seit 20 Jahren erfolgreich in anspruchsvollen Personalsuchen.
Mit gründlichem Research und fundierter Branchenkenntnis sorgen wir dafür, dass Sie nicht lange auf die Richtigen warten müssen. Deshalb arbeiten führende Unternehmen weltweit gerne mit uns zusammen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TLS TALENT LEADERSHIP SUPPLY.