Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-17
Rellingen
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-18
Bielefeld
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
2024-11-19
Stendal
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
ParkplatzEs wird zugehört und durch die Führungskräfte erklärt. Außerdem nimmt man auf privates unter Absprache Rücksicht, und man spürt das viel Neues entsteht
Der Mut etwas auf die Beine zu stellen.
Es klemmt noch an einigen Ecken und dort muss daran gearbeitet werden. Es hat manchmal den Anschein als würde nicht genug passieren. Aber dies ist nur meine persönliche Meinung ich konnte nicht in die Tiefe blicken.
Schlechte Planung, kein Gehalt erhalten, starke Mitarbeiterfluchtaktion
Teilweise etwas hektische und unübersichtliche Organisation
zu viel zum Aufschreiben
Etwas besser strukturieren und dran bleiben. Sich auf die Ziele und den damit verbundenen Weg konzentrieren
Die Struktur der Firma muss besser werden vorallem die Erreichbarkeit von verschieden Leuten.
Planungssicherheit für Mitarbeiter schaffen
Gehälter pünkltich zahlen
Pünktliche Bezahlung, bessere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "T&M Transfair & mehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Man wartet ewig aufs Geld. Quasi alle warten aufs Geld, es wird nicht pünktlich bezahlt und auch darüber informiert wann bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchieebene, keine Aufstiegschancen
