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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Bewertung lesen
flache Hierarchien, junges Team, spannenden Events und Aufgabenbereiche, familiäre Atmosphäre, Teamfahrten, gelegentlich Möglichkeit für Home Office und private Termine in der Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Co- Worker hat sich leider nie an Absprachen gehalten, bzw ungenügend kommuniziert. Meetings vielen aus und wurden nach Lust und Laune nachgeholt. Ein Vollzeit Job sollte durch eine Werkstudentin ausgeführt werden, inklusive unbezahler Wochenendeinsätze. Ohne die netten Kollegen, wäre ich wahrschenlich schon früher gegangen.
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Überstunden werden nicht vergütet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Es ist leider keine Einarbeitung erfolgt, obwohl dies im Bewerbungsgespräch abgesprochen wurde. Niemand wusste genau was ich machen sollte.
-Telefonanrufe nach der Arbeit und am Wochenende lagen an der Tagesordnung.
-Vieles wurde von einem erwartet, jedoch nicht kommuniziert.
-Missmut wurde leider zuerst an die Chefabteilung kommuniziert und nicht an einen selbst.
-Kein fester Arbeitsplatz. Manchmal kam ich morgens ins Büro und musste wieder gehen, da alle Plätze besetzt waren.
-Auf mein Arbeitszeugnis warte ich bis heute.
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Arbeitgeber bspw. durch Workshops/Weiterbildungen fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOP Sportmarketing Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TOP Sportmarketing Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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