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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVielfältige Aufgaben
Vorgesetzten verhalten ist stark sympathisch abhängig
Ich würde es keinem empfehlen da zu arbeiten aber Macht euch ein eigenes Bild
die Entscheidungen werden in global Head Office getroffen, die mit der Marktrealität in Deutschland recht wenig haben, werden aber durchgeboxt. sowohl Kunden als Mitarbeiter können vieles nicht nachvollziehen.
Unfaire Personalpolitik, zu viele spontane Richtungswechsel von der GF
leider kann man nichts mehr machen, da das Werk in Köln demnächst geschlossen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tri-Sure Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidungen von oben sind oft kaum nachvollziehbar, was auf die Motivation der Mitarbeiter sehr negativ wirkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mit etwas Glück kann man um eine freie Stelle bewerben
