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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch fühle mich wertgeschätzt, habe die Möglichkeit zu wachsen und freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Die Stimmung & Vertrauen im Team, Verantwortung und die Aufgaben im Daily Business.
Die Work-Life Balance ist nahe an perfekt!
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, ist es manchmal etwas unstrukturiert. Dies wird aber ausgeglichen und Engagement diese Struktur zu finden und zu verbessern.
Alles in allem kann ich sagen, dass die TriNext GmbH nicht nur Benefits bietet, sondern auch eine Kultur pflegt, die das Arbeiten hier wirklich angenehm macht.
Manche Planungsphasen könnten ausfürlicher und mit konkreteren Zielen ins Auge gefasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von TriNext ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine perfekte Balance aus familiär, locker, fördernd, wertschätzend & professionell!
Was mir besonders gefällt, ist die offene und kooperative Atmosphäre im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriNext ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Themen sollten konklusiver besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden die richtigen Menschen für die richtige Rolle gesucht. Bedeutet auch, dass sich Kolleg:innen in neue Richtungen entwickeln dürfen, wenn sie damit ihren eigenen Stärken und Vorstellungen gerecht werden und das Team bestmöglich unterstützen können.
Auf Nachfrage werden Fortbildungsresourcen gestellt.
Abteilungsbedingte Möglichkeiten.
