Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität, offene Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, modernes Büro und faires Gehalt.
Regelmäßige Reviews fördern Teilhabe, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Viel Flexibilität und vertrauen.
Ich bin Student der Physik und arbeite seit 1,5 Jahren als Werkstudent bei Trustlog und trotz meiner hauptsächlichen Arbeit im Homeoffice fühle ich mich vollständig in das Team integriert. Trustlog legt großen Wert auf die Einbindung seiner Mitarbeiter, und das zeigt sich deutlich bei Events und Teamtagen, an denen ich regelmäßig teilnehmen darf. Zudem bin ich jederzeit im Büro willkommen.
Eine weitere großartige Sache bei Trustlog ist die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen Einblick zu erhalten. Das hat mir geholfen, das ...
Viel Freiheit in der Ausgestaltung meines Arbeitstages. Viele spannende und wichtige Themen, die ich selber treiben oder an denen ich mitarbeiten darf. Selbstverantwortung und Drive braucht es am Ende. Es gibt zu viel zu tun, als das man erwarten kann, dass einem jemand permanent zur Hand geht. Aber das macht ja auch wenig Spaß ;-)
Wo ist der Feel Good Manager aka ein Hund im Büro?!
Zu wenig Erfahrung in höheren Positionen und nicht alle Mitarbeiter haben gleiches Mitspracherecht
Aussichten auf einen Firmenwagen.
Nichts. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Manchmal fehlt uns noch etwas Struktur.
Das tolle Image bei den Kunden besser vermarkten, da es auch positive Strahlkraft für Bewerber:innen haben kann.
Wenn man weiter wächst, braucht es irgendwann neue Büroräume.
Keine Beeinflussung durch höhere Mitarbeiter
Mehr Gespräche auf Augenhöhe
Bessere Personalentscheidung
Halten, was man verspricht
Noch mehr Teambuildingmaßnahmen. Dies ist insbesondere in der Anfangs- und Coronazeit sehr wichtig.
Ein Diensthandy.
Der am besten bewertete Faktor von Trustlog ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Perfekte 10 von 5 für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Man kann sehr gut mit dem Studium kombinieren.
Jeder entscheidet für sich, wann und wo er oder sie arbeitet. Das wichtigste ist, dass man seine Arbeit gut macht.
Ich arbeite persönlich 80-90 % im Home-Office und alles ist so eingerichtet, dass das auch einwandfrei funktioniert. Manche Kollegen arbeiten mehr von zu Hause aus, andere sind immer im Büro. Klar gibt es Vorteile, öfter im Büro zu sein und Kollegen persönlich zu treffen, aber es ist durchaus möglich, nur remote zu arbeiten.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten und Regeltermine ...
Viele Kolleg:innen mit Kindern können sich sehr frei einteilen, wann sie arbeiten möchten. Wichtig sind die Ergebnisse und nicht ob jemand 9-17 im Büro sitzt.
Trustlog legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trustlog ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man könnte mehr tun. Zumindest reduziert das Produkt den Papiermüll.
Als Digitalunternehmen gibt es wenig Verhalten, was gegen Umweltbewusstsein spricht. Man könnte sich aber schon ein bisschen mehr für das Soziale in Hamburg engagieren.
Es wird zwar auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet, wird aber auch nicht aktiv gefördert.
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer das Thema selbst in die Hand nimmt hat alle Möglichkeiten. Aber man muss eben Initiative zeigen.
Ein festes jährlich verfügbares Fortbildungsbudget, um das man nicht kämpfen muss. Im Gegenteil: es wird wiederholt darauf aufmerksam gemacht, wenn man dieses noch nicht in Anspruch genommen hat.
Es werden großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten. Ich habe bereits von mehreren Schulungen und Fortbildungen profitiert.
Auch die ISO 27001 Schulung war für mich sehr wertvoll.
Es gibt keinen vorgegebenen Karriereweg. Das heißt aber nicht, dass man sich hier nicht weiterentwickeln kann. Ich fühle mich frei, meine Weiterentwicklung selbst zu gestalten.
Für Weiterbildung gibt es Budget, aber man muss es schon selbst nutzen. Ob Schulung, Seminar, oder Konferenzbesuch - bisher wurden alle meinen Anfragen genehmigt.
