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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtMein direkter Vorgesetzter war schwer in Ordnung, hat viel geholfen und war immer für einen da. Die Arbeit selbst hat viel Spaß gemacht und auch die Kollegen waren zum größten Teil nett und hilfsbereit.
Kein Tag ist wie der zuvor, flache Hierarchien sorgen für ein entspanntes Miteinander
Freie Zeiteinteilung.
Der GL und sein Verhalten unterirdisch. Sehr cholerisch und wenn es nicht nach seiner Fasson ging, brüllte er auch schon einmal rum. Für seine Mitarbeiter hatte er nicht viel übrig. Wenn mein direkter Teamleiter nicht gewesen wäre, wäre ich schon viel eher gegangen. Wir alle waren immer froh, wenn der GL mal nicht im Hause war.
Zu viel um es hier aufzulisten. Ich glaube, dass sich Menschen ändern können, aber bei tuneful ROI KG muss sich einiges ändern bevor ich jemandem guten Gewissens empfehlen könnte dort zu arbeiten.
Die abgegebenen Sterne richten sich nur an meinen Teamleiter und das Unternehmen selbst. Null Sterne für den damaligen GL, Herrn L.
Sich komplett umstrukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von tuneful.roi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jedes Alter ist hier vertreten, alt und jung arbeiten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tuneful.roi ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vorgesetzte verhält sich meistens respektlos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Wünsche hat sich in eine Richtung weiterzuentwickeln, gibt es immer Mittel und Wege dem nachzugehen
