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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr vieles ist hier gut. Da es ein herzliches Familienunternehmen ist wo man gut aufgenommen wird. Selbst wenn etwas Privat sein sollte findet man hier immer einen Rat und im Berufliches ist dies der gleiche Fall. Die Anerkennung ist hier ebenfalls gegeben. Zudem versucht die Firma viel für seine Mitarbeiter zu tun, wie z.B. verschiedene Feste, Feiern oder Unternehmungen zu veranstalten.
Es ist wie jeden Tag eine neue Comedy Show
Das dieses ein Familienunternehmen ist, welches etwas verrückt, humorvoll auch etwas chaotisch aber trotzdem seriös, sehr herzlich und sozial ist. Die Tür steht in der Geschäftsleitung für jeden offen. Trotz gelegentlicher Strapazen, die auch in anderen Unternehmen auftreten, macht es Spaß hier zu arbeiten. Langweilig wird es hier nicht.
Fast alles – Tryzna ist ein herzliches Familienunternehmen, welches einem in jeder Lebenssituation (beruflich oder privat) Unterstützung bietet.
Ich habe viel fachliches in diesem Unternehmen gelernt und kann dieses auch jederzeit einsetzen. Die Wertschätzung ist hier gegeben!
Quasi alles! Habe schon ganz andere Unternehmen erlebt.
Da es nur Kleinigkeiten sind muss diesen keine Aufmerksamkeit gegeben werden.
Man sollte sich immer ein eigenes Bild machen!
Es wäre zu viel...
Teilweise veraltete Arbeitsprozesse. Hier wird aber enorm an einer Veränderung gearbeitet und die Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Nur Kleinigkeiten, die nicht erwähnenswert sind. Die negativen Bewertungen von anderen auf dieser Seite sind unberechtigt!!!
Zu wenig offizielle Raucherpausen.
Manchmal etwas chaotisch, eine Verbesserung der Struktur ...scheint aber in Arbeit zu sein.
Einige Prozesse könnten noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge werden bereits intern bearbeitet.
Verbesserung der Arbeitsprozesse
Der am besten bewertete Faktor von Ulrich Tryzna Verpackung ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind gut für die Mitarbeiter.
Arbeitskleidung wird gestellt, Sanitäre Anlage sehr gepflegt und immer sauber; für Verpflegung wird immer gesorgt: an heißen Tag kommt der Eiswagen, es wird regelmäßig mit allen Mitarbeitern zusammen gegrillt und vieles mehr :-)
Mitarbeiter erhalten Arbeitskleidung und hin und wieder gibt es was Leckeres zum Essen und Trinken. Gefeiert wird hier auch gerne .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn bedarf besteht, dann muss man nur nachfragen und man bekommt die nötige Unterstützung
Weiterbildung würde der Führung mal guttun.
Ich bin in das Unternehmen als Quereinsteiger eingestiegen. Durch Einarbeitung und gewisse Schulungen konnte ich mir ein umfangreiches Wissen aneignen und aufsteigen. Jeder der möchte, erhält hier die Chance sich weiterzubilden.
Jederzeit möglich. Die Geschäftsleitung steht dem offen entgegen. Beispielsweise erhalten Auszubildende bezahlte Seminare zur Vorbereitung auf Ihre Prüfungen.
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen; natürlich sind in einem Familienunternehmen nicht unendlich viele Posten zu besetzen; Engagement wird belohnt :D
