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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEntwickelt sich ständig weiter
Die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und die Möglichkeit auf Teilzeitarbeit.
Bezahlung, die schlechte Behandlung der Mitarbeiter, die Qualität der Arbeitsmittel
Ich bin mit allem zufrieden
Erneuerung der veralteten Technik und Büromöbel, Mitarbeiter richtig Einlernen, Zusatzqualifikationen für Mitarbeiter und Personalleitung anbieten, Mitarbeitern auch mal positives Feedback geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertriebs-Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen zahlt zum Gehalt noch eine Provision. Dazu kam auch eine Anwesenheitsprämie, die man erhielt, wenn man nicht krank war. Diese wurde aber irgendwann gänzlich gestrichen. Die Provision entfällt ebenfalls im Krankheitsfall, auch wenn sie nur durch die kranke Person zustande kommt. So bleibt schließlich nur das Grundgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven sind schlecht. Gefördert wird man durch Mitarbeiter, die selbst erst nachfragen müssen, wie man gewisse Aufgaben bewältigt. Leider stößt man hier oft auf mangelnde Qualifikation.
