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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyDie Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist nach gemeinsamen Gesprächen sehr selbstreflektierend. Probleme können jederzeit gemeinsam gelöst werden.
Das kollegiale Umfeld ist sehr angenehm und auch der Arbeitsplatz ist schön hell und freundlich. Es wird stets auf aktuelle Elektronik gesetzt.
Auch Meetings zum Austausch von Aktuellen Problematiken und Änderungen der Gesetzeslage werden mit allen Kollegen regelmäßig eingehalten. Trotz Corona wurden Maßnahmen ergriffen, diese weiterhin stattfinden zu lassen.
Außerdem wird stets daran gesetzt durch Work-Life Balance, allgemeiner Firmenwagen und ...
Es würde sich viel Zeit genommen um mich einzuarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von VES Voigt & Erdbrügger Partner GmbB Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klar eine vier Tage Woche ist momentan in aller Munde, aber am Ende arbeiten wir bei VES sowieso am Freitag nur bis mittags. Wenn denn wirklich jemand den Freitag frei haben möchte, kann er jederzeit über die flexiblen Arbeitszeitmodelle davon profitieren.
flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Home-Office, viele gemeinsame Teamevents (Bowling, Firmenlauf, Betriebsausflüge), flexible Urlaubsplanung
VES bietet eigentlich alles an Möglichkeiten, was derzeit in der Branche von Bedeutung ist. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (wenn man es denn möchte), kurzfristigen Urlaub.
Durch eingeführte Kernarbeitszeiten kann man Leben und Arbeit gut anpassen .
Mehstunden fallen in stressigen Zeiten an, können aber abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chefs sind offen für alle möglichen Weiterbildungen, sei es intern oder extern, sei es nebenberuflich oder in Vollzeit.
regelmäßige Weiterbildung für Alle, aktive Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung
Es wird eigentlich alles unterstützt, was Sinn macht.
Wird auf jeden Fall gefördert und unterstützt
