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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiAm besten finde ich die herzlichen und netten Kollegen und Vorgesetzten. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass darauf wert gelegt wird und richtig gemacht wird.
Und die wirklich spannenden und schönen Mandate, hier kann mit größeren Kanzleien -Next Ten- mitgehalten werden!
Super Sekretariat / Assistenz!
- Flexible Regelungen zu Arbeitszeit und -ort;
- Maßnahmen, um den Team-Zusammenhalt zu stärken (z.B. Team-Events und regelmäßiges Grillen im Garten)
Tolle Arbeitsathmosphäre und viel Flexibilität
Hier kann ich auf meine Ausführungen bei den einzelnen Sternen verweisen.
Extrem viel Kompetenz(bereiche) unter einem Dach.
Das Gehalt ist zwar fair und marktüblich, könnte jedoch für einige Positionen noch weiter angehoben werden.
In manchen Bereichen könnten Abläufe effizienter gestaltet werden, um Prozesse zu beschleunigen. Aber auch hier werden wir immer besser!
Wenn man was sagen muss: Telefonie ;)
Nichts erwähnenswertes.
keinen "Mitarbeiter-Puffer", so dass in Hochphasen teilweise recht ambitionierte Arbeitsbelastung.
Kanzleiübergreifende Kommunikation nach Außen und Innen - insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitergewinnung!
Verbesserung der internen Kommunikation (transparentere und schnellere Informationsweitergabe)
Keine, kann alles direkt angesprochen werden
Weiter so und noch mehr Teamevents für alle Mitarbeiter.
Die Kommunikation, wie oben schon angesprochen, ist meines Erachtens nach verbesserungswürdig.
Der am besten bewertete Faktor von Vierhaus Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird unterstützt und gewertschätzt! Muss man aber proaktiv angehen und läuft individuell.
Quartalsschulungen kann man sich selbst aussuchen. Webinare etc. kann man auch einfach buchen lassen.
Schön flexibel!
Vielfältige Fortbildungsangebote und klare Karrierepfade ermöglichen eine gezielte berufliche Entwicklung. Jeder Mitarbeiter wird in seinem individuellen Wachstum unterstützt und gefördert.
Vielfältige Möglichkeiten und Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung. Kursgebühren wurden allesamt vom Unternehmen bezahlt und die Fortbildungszeit ist Arbeitszeit.
Bisher wurde jeder meiner Fortbildungswünsche erfüllt und bezahlt, d.h. Kursgebühr trägt die Firma. Fortbildungszeiten sind Arbeitszeiten.
Seminare, um im Steuerrecht immer auf dem Laufenden zu bleiben wurden ausnahmslos genehmigt. Monatliche interne Schulung finden ebenso statt. Hierbei wird Bezug auf aktuelle Themen genommen und ebenso auf Wünsche von Mitarbeitern eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vierhaus Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation im Hause könnte besser und die Entscheidungswege kürzer sein. Ist aber wahrscheinlich auch der Größe der Kanzlei geschuldet und deswegen viel schwieriger in die Tat umzusetzen.
