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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
InternetnutzungVieles. Visa ist ein toller Arbeitgber.
Am besten finde ich die Kollegen, die Zusammenarbeit, die Bezahlung.
Arbeitskollegen
Fördert Weiterbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Nicht stimmige Work-Life-Balance
Traut euch modern zu werden. Sonst überholen euch andere Arbeitgeber.
Eure Mitarbeiter sind erwachsene Menschen, bitte behandelt sie auch so.
Und bitte gebt den Mitarbeitern im Großraumbüro auch Over-Ear-Headsets wenn sie es wünschen. Die Begründung, dass sich diese Kollegen damit im Büro isolieren würden ist wirklich banal.
Sehr dynamisch und abwechslungsreich
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visa Europe Services Inc ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungsstil der Spitze ist überwiegend traditionell bis hin zu autoritär. Es wird viel selbst entschieden, vorgegeben und übernommen anstatt Visionen zu vermitteln und Gestaltungsfreiheit sowie Vertrauen zu schenken. Keine gute Fehlerkultur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr zufrieden mit meine Entscheidung zu arbeiten bei Visa - seit 1.5 Jahren
