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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr familienfreundlich und geht gerne auf Wünsche oder Anregungen der Mitarbeiter ein. Viel Kommunikaionsmöglichkeiten, sodass man nicht das Gefühl hat "allein gelassen" zu werden. Optimierungsvorschläge werden angenommen und auch weiter verfolgt.
Auseinandersetzung mit Themen der Zukunft, wie KI oder Arbeitsatmosphäre
Lockere Haltung und wir sind alle glücklich
Schlechte Kommunikation, nicht Arbeitnehmerfreundlich , unorganisiert
Geht besser woanders Arbeiten!
Zu ignorant und egoistisch mehr nicht
Vllt mehr auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen , bessere Bezahlung , sonderleistungen ,
Erzieher als Fachkraft auch ohne Schulbegleiterausbildung ( auf eigene Kosten ) einstellen ,
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Volkshochschule Meppen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch flexible Arbeitszeiten und das Eingehen der Vorgesetzten auf meine Bedürfnisse kann ich Familie und Job unter einen Hut bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshochschule Meppen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr niedriger Stundenlohn , keinerlei Corona Ausgleich oder Ähnliches ,
Schlechtes Gehalt zur freien Wirtschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen für den Job werden ermöglicht.
Mitarbeiter können kostenfrei am Bildungsangebot teilnehmen.
