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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie flexiblen Arbeitszeiten und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem sind die Hunde hier super ^^
Die Geschäftsleitung ist mit Herzblut und vollem Einsatz dran, Waldhirsch jeden Tag ein Stück besser zu machen. Und das merkt man :-)
Modern und auf Performance getrimmt.
- Unternehmensphilosophie, u.a. Ehrlich- & Herzlichkeit anstatt Bullshit-Bingo
- Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich ganz zu entfalten und zu wachsen
- Feedbackkultur und Zusammenhalt
Freundlicher Umgang
Den Mitarbeitern wird zu viel Arbeit zugemutet - insgesamt zu viele Aufträge angenommen. Kommunikation ist zwar oberflächlich freundlich aber für eine längere Zusammenarbeit nicht gut genug möglich.
Schöneres Büro wäre klasse
- gar nichts
Vielleicht wären ehrliche Feedbackgespräche auf einer regelmäßigen Basis (nicht nur 1x im Jahr) und auf Augenhöhe gut. Niemand ist perfekt.
Es wird im Sommer im Office sehr heiß, weshalb Klimaanlagen super wären.
Wasserspender im Büro wäre toll :o)
Macht weiter so und bleibt weiterhin offen für konstruktive Kritik. Es lohnt sich immer, ehrlich mit euch zu sprechen.
- MacBooks
- falls möglich: zusätzliches Entgelt (Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
Der am besten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei einem sehr jungen Team eher irrelevant
Das Team ist jung, aber es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert, unabhängig vom Alter und Persönlichkeitstyp
Die älteren in unseren Reihen sind Mitte 30... Aber zu denen sind wir "Küken" auch sehr nett :)
Wir sind ein sehr junges Team, die Ü30er werden fast nicht gemobbt! :-)
ich bin Jahrgang 1984 und habe mich zu alt für diese Firma gefühlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, da kann man wirklich nichts sagen
Bei Waldhirsch gibt es keine Hierarchien, deswegen kann man hier auch nicht auf klassischem Wege die Karriereleiter hinaufklettern.
Dafür hast du hingegen selbst die Möglichkeit zu bestimmen in welche Richtung deine Reise geht. Du kannst im Sinne des Unternehmens deine eigenen Interessen auch voll ausbauen und zum absoluten Experten in deinem Bereich werden.
Wir haben den Anspruch die besten in unseren Bereichen zu werden und um das zu gewährleisten gehört Weiterbildung unabdingbar dazu. Um das zu unterstützen erhält man hier ...
Es könnte noch etwas mehr angeleitete Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Zwar gibt es immer die Möglichkeit, über Weiterbilungsplattformen zu lernen, doch würde ich mir hier eine noch zielgerichtetere Förderung wünschen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten: 3.000€ Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiterin
Man hat sein eigenes Fortbildungsbudget in Höhe von 3000 - 6000 Euro pro Jahr, mit dem man Seminare, etc. buchen kann.
