Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtArbeitszeiten und Kollegen sind sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Flexible Arbeitszeiten.
Mit etwas Ehrgeiz und Motivation kann man ein wichtiger Teil des Unternehmens werden
Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback
Zahlt kein Gehalt aus
Ich kann die Firma leider nicht mehr empfehlen, da sich vor allem die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten stark verschlechtert haben. Die Unbeständigkeit ist in vielen Aspekten zu spüren und trägt zu einer allgemeinen Verunsicherung und fehlendem Vertrauen bei.
Weiterbildungen werden nicht gefördert. Arbeitsalltag ist sehr eintönig
Zahl das Gehalt pünktlich und vernünftig aus.
Lerne Führungsqualitäten und wie man mit Arbeitnehmern umgeht
Klare Vision gemeinsam mit Mitarbeitern erarbeiten.
Das durch Vertrauensbrüche entstandende Misstrauen neu aufbauen.
Klarer kommunizieren.
Struktuierter arbeiten.
Teamwork stärken.
Führungsqualitäten aneignen, Vorschläge zulassen und würdigen
Der am besten bewertete Faktor von WebAuftrieb ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexibilität in der Arbeitszeit ist gegeben
Dank der flexiblen Arbeitszeit und der Home Office Möglichkeiten.
Gut. Flexible Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WebAuftrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltszahlungen werden nicht eingehalten und man wartet ewig auf sein Geld
Unteres Gehaltsniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nichts passieren
Hier sehe ich keine guten Möglichkeiten, es handelt sich um eine sehr kleine Agentur, die sich nach außen hin mehr als eine Art „One-Man-Show“ darstellen will, also nicht wirklich Raum für die eigene Karriere. Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung und verschieden Schulungen sind erwünscht und werden gefördert.
Weiterbildung ist immer erwünscht und wird auch gefördert
