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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien. Gute Arbeitszeiten. Je nach Revier guter Mitarbeiterzusammenhalt.
Selbstständiges Arbeiten
Schlechte Bezahlung. Bestrafung der Mitarbeiter bei Fehlern und Fehlverhalten.
Kommunikation fehlt;Führungspersonen sind menschlich nicht geeignet, Gehälter katastrophal
Tarifvertrag. Bessere Arbeitesbedingungen. Hygienische Umstände sowohl bei Mensch als auch Tieren verbessern. Mehr Personal einstellen.
Fürungsebene austauschen, Kommunikation lernen, angepasstes Gehalt bezahlen!
Tarif Lohn und faire Arbeitsbedingungen wären ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von Weltvogelpark ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Jahreszeit. In der Vorbereitungszeit und Hochsaison sehr, außerhalb eher monoton.
Sind vorhanden, allerdings kann es dann vorkommen, dass man solche Aufgaben ab dann immer machen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weltvogelpark ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal, dies liegt vorallendingen an der Führungsebene.
Außer Befehlen von oben und Druck keine Kommunikation, Beschwerden werden nicht weiter verfolgt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es nicht
Gute Aufstiegschancen aber wenig Weiterbildung.
Es interessiert niemanden, ob man sich weiterbilden möchte.
