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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt war okay, auch immer pünktlich da.
Immer offenes Ohr
das es nette leute gibt
Gibt leider nichts
das man mir meine ganze ausbildungsjahre fast nichts beigebracht hat
Denke alles gesagt .
Keine festen Pausenzeiten keine spätschicht Zulagen über 10 Stunden täglich müssen geleistet werden da massiver Personal Mangel
Neue Qualifizierte Führungskräfte, mit ein bisschen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Kein Respekt
mehr auf die leute schauen, wissen wie man mit leuten umgeht und redet, acht auf die atmosphäre, azubis auch schätzen und nicht wie müll behandeln
Vorausschauender produzieren
Man sollte die Geschäftsführung und Personalleiter austauschen
Mehr Mitarbeiter einstellen täglich nur noch Max 8 Stunden Zulagen auch auszahlen und nicht alle Mitarbeiter ausbeuten
Der am besten bewertete Faktor von Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man kein Russe ist steht man alleine da
Im Grunde in Ordnung. Nur durch die Vorgesetzten entsteht Unmut
einige harte Tage positiv durchlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiesenhof Geflügelwurst Beteiligungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nie von sowas gehört
Es gibt keine Weiterbildung oder Schulungen.
Nur evtl. Vorgesetzten nach Nase oder wenn man sich gut verkauft
