Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Willi Weber?

Willi Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Willi Weber besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willi Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Willi Weber das Gehalt?

Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willi Weber wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willi Weber als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Hund erlaubt
63%63
Mitarbeiter-Events
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Rabatte
29%29
Diensthandy
29%29
Coaching
26%26
Firmenwagen
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Betriebsarzt
20%20
Internetnutzung
20%20
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Kantine
9%9
Barrierefrei
6%6
Homeoffice
6%6
Essenszulage
6%6
Kinderbetreuung
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

stabiles, krisensicheres Familienunternehmen

Mai 2026Bewertung lesen

Es geht immer voran! Der Inhaber setzt sich immer für innovative Konzepte ein, die das Kerngeschäft absichern. Vorbildlich!

September 2025Bewertung lesen

Man lebt das vor was man von seinen Mitarbeitern erwartet.
Vertrauensvoller Umgang

Juni 2025Bewertung lesen

Bei meinen letzten Jobs wurde mir beim Jobwechsel immer alles mögliche versprochen was dann nie eingehalten wurde. Hier wurde klar kommuniziert was zu erwarten ist und was nicht. Bislang war das alles immer absolut korrekt so - das schätze ich sehr!

Juli 2024Bewertung lesen

Es wird stetig weiter investiert und man macht sich frühzeitig Gedanken, wie die Firma auch in Zukunft weiterhin erfolgreich bleibt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Inzwischen sind die Parkplätze etwas knapp weil einige neue Mitarbeiter dazukamen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Während meiner Ausbildung fand ich einige Sachen schlecht, aber jetzt nach ca. 15 Jahren merke ich wie gut ich es dort eigentlich hatte.

August 2022Bewertung lesen

Ein wenig die Bezahlung

März 2023Bewertung lesen

Die Hierarchie ist sehr flach, daher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Februar 2021Bewertung lesen

leider hab ich da niks

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sowas wie Mitarbeiterrabatt einführen

März 2023Bewertung lesen

Dass wissen die AGä

November 2022Bewertung lesen

Schön wäre es, wenn die Prozesse überarbeitet und mehr digitalisiert werden. Ebenso mehr Einblicke in andere Abteilungen zu gewähren. Dafür fehlt meinst aber die Zeit.

Februar 2021Bewertung lesen

Größere Gummi zum verpacken

Juli 2020Bewertung lesen

Es den Mitarbeitern, welche einen Betriebsrat gründen wollen, dies zuzulassen. Anstatt sie zu kündigen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Willi Weber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Hier arbeiten einige auch noch über den Renteneintritt hinaus. Ich habe den Eindruck, dass das sowohl der Firma als auch den Rentnern gut gefällt. ... und die "Jungen" profitieren vom Fachwissen der "alten Hasen".

September 2025Bewertung lesen

Viele Pensionäre können sich nicht lösen und bleiben der Firma erhalten

Juni 2025Bewertung lesen

Die Firma beschäftigt auch Rentner weiter, sofern Interesse besteht. Man hat verstanden, dass hier viel Knowhow konzentriert ist

Dezember 2024Bewertung lesen

Ich bin selbst nicht mehr der jüngste aber fühle mich hier allseits respektiert und integriert

Juli 2024Bewertung lesen

Das Wissen der "Älteren" wird hier wertgeschätzt. "Alte Hasen" werden gezielt für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter eingesetzt.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Weber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Kleines Unternehmen mit mäßiger Perspektive bezüglich Karriere.

August 2022Bewertung lesen

Für die die beliebt sind

November 2022Bewertung lesen

Als Automatenbetreuer kann man sich zum Tourenleiter hocharbeiten und ist dann für ca. 5 Mitarbeiter verantwortlich.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Willi Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Willi Weber besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willi Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willi Weber als eher modern.