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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score15 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

interessante und abwechslungsreiche Sortimente
immer was Neues, Spannendes und anderes in der täglichen Arbeit
gegebene Freiheiten bei der wöchentlichen Arbeitsweise
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Leider wir es immer schlechter ,seit der Eigentümer sich zum teil zurück gezogen hat .
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Puh, bis vor gut 2,5 Jahren, wären hier eine Menge Punkte aufzuführen. Inzwischen wird es schwer was Gutes zu finden.
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Aktuell leider nichts mehr. Alles gute wurde durch eine Person zerstört
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Langjähriger Geschäftsführer top.
Führungskräfte danach eher flop
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kaufm. Leiter und den ADM Leiter
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Führungskräfte
Gebietsleitung
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Das sich der Inhaber derart das Heft hat aus der Hand nehmen lassen. Wenn nicht bald ein Umdenken statt findet, wird es in der nächsten Zeit so weiter gehen wie in den letzten beiden Jahren.
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Die Führung und den Umgang mit den Mitarbeitern
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Siehe Bewertungen, immer mehr Personal sucht das Weite.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tauscht den kaufmännischen Leiter aus und spart euch den ADM Leiter.
Findet bessere Leute für die Positionen.
Der Chef mal ein Zimmer vor ihm aufräumen würde und endlich die alten Zeiten wieder kommen mit Menschlichkeit.
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Den Kaufmännischen Leiter in die Wüste schicken.
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Sich auf die Auftraggeber konzentrieren
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Verbesserung der Kommunikation und Information bei Änderungen
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In der Führung aufräumen und wieder den AD in Vordergrund .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WM Sales Support ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Im Außendienst gut auch wenn 80 Prozent der ADM neu sind.
4
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gut aber könnte besser sein
3
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Guter Zusammenhalt im AD
4
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Auf gleicher Ebene sehr positiv. Wahrscheinlich der einzige Grund warum noch einige langjährige Kollegen da sind.
5
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Auf gleicher Ebene absolut positiv!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WM Sales Support ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen von diversen Lieferanten.
1
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Weiterbildung gibt es keine.
1
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das gibt es Hier nicht
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gibt es nicht.
1
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Weiterbildung gibt es fast nicht
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WM Sales Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WM Sales Support schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WM Sales Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WM Sales Support als eher traditionell.
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