Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffenes und positives Arbeitsklima und Offenheit für neue Ideen. Interessante Projekte und tolle Kollegen.
Moderne Arbeitsplätze
Auch an dieser Stelle wurde anwaltlich um Umformulierung gebeten.
Kritik ist unerwünscht.
Führung durch die Vorgesetzten
Ein Quäntchen Selbstreflexion steht jedem gut, besonders in einer Führungsrolle.
Sich regelmäßiger über die Projekte und den Status des anderen auf dem Laufenden zu halten, würde die Zusammenarbeit im Team noch verbessern.
Mehr Sekbstreflektion im der Führung
Der am besten bewertete Faktor von wollmann consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wollmann consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung , Motivation und Vertrauen sind Führungsqualitäten, die nicht jedem liegen.
Überheblichkeit liegt an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein persönliches Entwicklungsgespräch wurde versprochen, aber nie durchgeführt.
Trainer erhielten laut Homepage ein Minimum an Fortbildungen.
