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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAlles ist in einer sehr persönlichen, familiären Atmosphäre. Vorallem kann man
auch mit den Vorgesetzten immer sprechen und sich zu den unterschiedlichsten Themen offen und konstruktiv abstimmen.
Verständnisvolle und einfühlsame Geschäftsleitung. Starker Zusammenhalt. Spannende Projekte. Home-Office Möglichkeit. Teilzeitanstellung.
Hallo Zusammen,
ich bin gerade auf kununu gestoßen und sehe dabei teilweise die sehr kritischen und schlechten Bewertungen. Ich weiß nicht, welche Probleme der/die Mitarbeiter/-in hatte, möchte dies aber zum Anlass nehmen und meine Erfahrung mit Euch teilen.
In der Tat verlasse ich wvp ebenfalls in Kürze, dies aber aus persönlichen Gründen. wvp ist eine kleine Agentur mit einer starken Gemeinschaft in einem großartigen Team. Ich habe hier wahnsinnig viel gelernt, erlebt, erfahren und bin sehr dankbar dafür. Es erwarten ...
Seit vielen Jahren arbeite ich fest-freie Mitarbeiterin für die wvp Werbegesellschaft – und ich freue mich jedes Mal wenn wir ein Projekt zusammen machen. Außergewöhnlich gut finde ich, dass grundsätzlich das Interesse besteht, die Dinge nochmal zu durchdenken und die Meinung von allen Beteiligten gefragt ist. Ich denke, dieser offene Umgang ist auch ein Schlüssel für den Erfolg der Agentur.
Besonders ausgeprägt ist auch das persönliche Interesse an den Mitarbeitern – da ist viel Verständnis für aktuelle Situationen und auch ...
Das Team, die interessanten Kunden
Leider haben wir in der quasi Stadtmitte ein Parkplatz-Problem. Aber zum Glück
sind ja die Öffentlichen Verkehrsanbindungen sehr gut :-)
Keine Parkplätze.
siehe Verbesserungsvorschläge
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten.
Parkmöglichkeiten gut , kostet aber.
Gleitzeit mit Kernzeiten.
Schlecht finde ich nichts. Dennoch gibt es sicherlich immer und überall Verbesserungspotential. Was man in der Agentur evtl. optimieren könnte, wären die Arbeitszeiten (mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten).
Flexible Arbeitszeiten: Man kann auch Kunden erziehen und muss nicht Mo-Fr rund um die Uhr erreichbar sein.
Weiterbildungsangebote (Externe Schulungen und Seminare, Messen)
Höhenverstellbare Tische
Angemessene Beleuchtung
Leichte Gehaltsanpassung
Das einzige, was man in der Agentur vielleicht etwas optimieren könnte, sind die manchmal knappen Termine – vielleicht könnte man den Kunden doch dazu bringen, etwas früher zu planen.
WVP muss als Arbeitgeber noch bekannter werden damit potenzielle Arbeitnehmer erkennen, welche Chancen dahinter stehen.
Der am besten bewertete Faktor von WVP Werbegesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistung, Hartnäckigkeit und Verhandlungsgeschick zählen bei den Gehaltsverhandlungen. Ansonsten habe ich es als sehr gleichberechtigt angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WVP Werbegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch starre Arbeitszeiten (vor allem freitags) leider nicht wirklich gegeben. Die Anzahl der Urlaubstage ist gut und langjährigen und geschätzen Mitarbeitern wird Teilzeit ermöglicht. Generell und für den "Durchschnittsmitarbeiter" ist die Work-Life-Balance aber schlecht. Es werden (unbezahlte) Überstunden verlangt - früher gehen darf man allerdings nie, egal wie viel (oder wenig) zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Agentur bildet Auszubildende im Bereich Grafik und im Bereich Kundenberatung aus. Um die Auszubildenden in der Grafik wird sich, dank des tollen Teams, gut gekümmert. Sie dürfen an Projekten mitarbeiten und werden gefördert, wenn sie im Gegenzug auch Einsatzbereitschaft zeigen. Die Auszubildenden in der Kundenberatung werden dagegen eher vernachlässigt und aufgrund zu weniger Ressourcen oft gänzlich vergessen. Interne Themen dürfen sie übernehmen doch vom eigentlichen Tagesgeschäft und den Projekten wird ihnen wenig gezeigt und daher ist die betriebliche Ausbildung ...
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
