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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPositiv zu bewerten ist das junge, dynamische Team und die Aufgabenstellungen und Themen, mit denen man sich in diesem Unternehmen auseinandersetzen kann.
Negativ muss ich leider die Kommunikation und Offenheit gegenüber den Angestellten beurteilen. Verständlich ist definitiv, wenn ein Unternehmen Schwierigkeiten hat oder über das Personal entscheiden muss. Jedoch sollte direkt bei einem Einstellungsgespräch mit offenen Karten gespielt werden, wenn es schon bekannt ist, dass die eigene Anstellung - unabhängig von der Qualifizierung - eventuell nicht längerfristig andauern wird. Denn einem Unternehmen sollte bewusst sein, dass man als Arbeitnehmer andere Stellen ablehnt, um eine neue Anstellung anzutreten. Meiner Meinung nach sollte man ...
Das es all seine Mitarbeiter mit einem Mal entlassen hat und das Unternehmen trotzdem scheinbar, weiter am Markt agiert und wieder Leute einstellt. Vorsicht!
Offene und ehrliche Kommunikation, damit jeder die Möglichkeit hat sich auf schwierige Situationen einstellen zu können.
