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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Vision. XU kann bzw. tut aktiv etwas. Sie sensibilisieren und inspirieren Menschen etwas zu tun bzw. sich zu bilden. Besonders im Bereich Nachhaltigkeit.
Das Arbeiten bei der XU ist so gut, da jeder auf Augenhöhe arbeitet und alle miteinander sind.
Spannende Aufgaben, Lustige Events und tolle Gespräche mit Kollegen.
In meiner Zeit bei der XU konnte ich einiges für mein Leben und meine Karriere lernen!
Tolle Kolleg:innen, super Fläche Hierarchien, nahbare Vorgesetzte, steile Lernkurve, jede/r kann was bewegen, schnelle Umsetzung ohne lange Freigabe/Entscheidungsprozesse
Faires Miteinander in einem sehr harten Geschäftsumfeld.
Das persönliche ist toll. Inhaltlich macht es auch Spaß.
Häufig ändernde strategische Ausrichtungen
Kostenloses lunch wäre toll :)
Das trotz flacher Strukturen, manche Dinge dann doch ewig dauern.
Weniger Richtungs- und Strategiewechsel
Etwas mehr Struktur wäre sicher gut
Der am besten bewertete Faktor von XU Group ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Diversity
Diversity und Gender-Equality werden hier ganz groß geschrieben!
Es wird sehr viel Wert auf Diversity, Sprache, Gendern etc. gelegt. Gefühlt arbeiten 70% Frauen bei der XU. Toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XU Group ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel zu tun. Aber es macht Spaß. Zeiten können wir uns frei einteilen. Homeoffice möglich.
Joa... es ist Aufbruch, es ist Vollgas, es macht Spaß. 9-5 ist da eher weniger. Auf der anderen Seite hat man viele Freiheiten sich die Zeit einzuteilen (Sport, Kita etc.) Es muss aber halt auch saftig Arbeit gemeinsam weggeschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden dann ermöglicht, wenn sie einen direkten Link zu Kundenprojekten hatten. Betriebswirtschaftlich super sinnvoll, doch eine Erschließung möglicher neuer Wissensbereiche, also der Blick über den Tellerrand war eher schwierig.
Ich schätze die Karrierechancen bei der XU als sehr gut ein, wenn man es wirklich möchte, also sich wirklich um die Weiterentwicklung des Unternehmens bemüht und das Produkt als solches zu schätzen weiß.
Jeder kann durch Proaktivität seine Karriere vorantreiben
Optionen sind viele da. Man hat reichlich Freiheiten und kann sich entfalten. Die Strukturen sind aber maximal flach. Demnach nicht wirklich eine Karriereleiter, da keine Leiter vorhanden ist..
