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Yield 
Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yield Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Yield Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einstellung, Kompetenz, Qualität & stetig auf Kundenservice orientiert.
Bewertung lesen
Habe lange für große Unternehmen gearbeitet; ich wünschte mir jetzt ich hätte früher den Absprung gewagt um hierher zu kommen! Homeoffice, nette Vorgesetzte, Spaß an der Arbeit, gutes Geld, was will man mehr?
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Den Zusammenhalt
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Normal bin ich nicht der Typ der groß in sozialen Medien kommentiert, aber einen Arbeitgeber einseitig in die Kritik zu ziehen, ohne sich an die eigene Nase zu fassen ist ein bisschen daneben und schädigt den Ruf für all diejenigen die täglich hart am Erfolg des Unternehmens arbeiten. Das nervt mich persönlich. Ja, es gibt ihn, den Leistungsdruck. Ja, auch ich habe schon gesehen, dass einige Kollegen die “lange Leine” ausnutzen und dafür entsprechend “straffer” geführt wurden. Selbst dann bekommt ...
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Fairness
Herausfordernde Aufgaben
Flache Hierarchie
Menschlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man durch das Homeoffice und die weiten Strecken es nicht möglich ist, ein persönliches Kaffee am Kopierer zu trinken
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Es zählt nur der Profit, Mitarbeiter werden ständig "ausgetauscht"
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reines Einzelkämpferdasein, mangelhafte Weiterbildung, totale Überwachung, outbound-call-center-Feeling
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mangelhaftes Coaching sowie autoritärer Führungsstil der GL
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite rundum Paket stimmt!
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Da wir im Homeoffice sind, vielleicht mehr wöchentliche oder monatige Teambesprechungen
Führungskompetenz erlernen.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Wertvollste, was erfolgreiche Unternehmen haben - das sieht man hier leider nicht so!
Motivation anstatt Demotivation und ständiger Druck.
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Ich kann hier absolut nichts anführen. Vielleicht kommt das noch.
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kommunikativer gleichgestellter Umgang mit Mitarbeitern ohne jeglichen Zynismus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Yield Media ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mega, da Homeoffice und neustes Equipment bereit gestellt werden.
5
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man bekommt das volle Equipment gestellt, richtig guter Telefonarbeitsplatz, großer Bildschirm 55 cm Diagonale, Kamera, super Headset Jabra 65 evolve 2
5
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Frei entfaltbar, selbst im eigenen Homeoffice, an welchem Sonnenplatz im Haus ich das auch einrichten möchte, mit topp modernstem Equipment
5
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Man arbeitet zu 100% aus dem Home Office. Die Arbeitsmaterialien werden vom Unternehmen gestellt.
5
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Alles wurde mir zur Verfügung gestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Garten der gestellt wird, darf mit großem Vertrauen auch mal selbst beackert werden. Rahmenbedingungen müssen eingehalten werden, aber für neue Vorschläge ist man offen.
5
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Es gab immer wieder Angebote und updates
5
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Es werden potentiale erkannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Yield Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Yield Media gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Yield Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Yield Media als eher modern.
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