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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyAs it is a start-up, there is a lot to learn, but alongside that there is a lot of flexibility on the technologies and way of working, which is great!
The hours are flexible and trusted, and it is easy to communicate with others on a flat hierarchy.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und das offene Miteinander. Workshops vor Ort sind auch immer sehr ereignisreich.
Ich fühle mich nach nur zwei Wochen wie ein vollintegriertes Mitglied.
Super Arbeitsklima, wertschätzende Zusammenarbeit und dass gute Arbeit gelobt und anerkannt wird.
Dass er mich nicht früher gefunden hat.
Lack of staff for the moment.
Bei einem Start-up gibt es immer was zu verbessern :-) Vorschläge von uns sind ausdrücklich erwünscht und werden in den Meetings miteinander besprochen und wenn es passt auch direkt umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von ZNAPP ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der alle Mitarbeiter jederzeit frei miteinander kommunizieren können und sich gegenseitig helfen.
Super entspannt
Die Führungsebene, sowie die Mitarbeiter sorgen für ein angenehmes Wohlfühlklima.
Top! Start-up-Atmosphäre mit viel Energie, Ideen und gutem Miteinander!
Lockere, freundliche und kreative Kollegen, die man einfach gerne haben muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter sind gegeben
Hier wird in Zukunft sicher noch mehr satt finden - bis dahin ist das StartUp Leben auch schon eine Form der Weiterbildung, da jeden Tag neue Aufgaben und Technologien auftreten und ausprobiert werden
Karriere und Entwicklung kann jederzeit auf kurzem Weg besprochen werden. Weiterbildung war bisher noch kein Thema, aber ich denke, darauf wird auch offen reagiert.
Individual further learning encouraged
Man lernt durch das Einbeziehen in allen Bereichen dazu.
