Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDurchschnittlicher Arbeitgeberseite guter Aussendarstellung
Ist für die Mitarbeiter immer da, wenn sie Hilfe brauchen.
Versucht überall zu helfen, wo sie kann.
Alles es gibt nichts was falsch gemacht wird
Ist ok im Umgang mit Mitarbeitern
Nix. Gar nix.
Keine Möglichkeit sich intern zu verändern, hohe Fluktuation die nicht hinterfragt wird, kein Betriebsrat der sich für die Interessen der Arbeitnehmer einsetzt, Autoritärer Führungsstil, kein Arbeitgeber für junge Familien
Könnte etwas mehr bezahlen, wie allgemein in der Branche üblich
Nichts es gibt nichts was falsch gemacht wird
Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern
Höhere Personaldecke, welch man nur erreichen kann durch besseres Gehalt, flexible Arbeitszeiten
Höhere Löhne, eventuell mehr Sozialleistungen
Gar keine alles ist im grünen Bereich
Der am besten bewertete Faktor von 123 Gold ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großes Unternehmen, mit vielen Filialen in verschiedenen Ländern auf der Welt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123 Gold ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
