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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Vorteil meines Arbeitgebers besteht darin, dass er stets eine offene Politik gegenuber den Mitarbeitern verfolgt
Neue MA sind von der Unterschrift am Dienstvertrag an gleichwertiges Teammitglied
Hohe Wertschätzung, gute Führungskräfte, niveauvoller Umgang vom ersten Tag an. Integrität wird hochgehalten.
Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten
Dass alle von Anfang an miteinander per Du sind. Ist sympathisch und vereinfacht vieles.
Der nachteil meines Arbeitgebers ist, dass seine Fahigkeiten ziemlich un professinell sind
Bisher nichts Schlechtes bemerkt.
Workload
Prozesse
Führungskräfte
Wertschätzung
Die propagierten Werte werden nicht gelebt
Ihr Verbesserungsvorschlag an meinen Arbeitgeber besteht darin, neue Technologien einzusetzen
Besseres Gehalt
Prozesse vereinfachen
Interesse an Mitarbeiter zeigen
Transparenz und Gehälter
Weniger Prozesse
Fällt mir derzeit nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von AbbVie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige sehr positive Beispiele, dass die Erfahrung der älteren KollegInnen hoch geschätzt und gefördert wird
Viele berufserfahrene Leute werden auch eingestellt, sind nicht nur schon lange im Unternehmen.
Sehr gut. Diversität wird generell großgeschrieben, konnte noch nicht feststellen, dass ältere Mitarbeiter gekündigt werden oder Ähnliches.
Gibt kaum Ältere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AbbVie ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn schon mal HR verlautet, dass man nicht erwarten soll, dass Kollegen die Wahrheit sagen…
Zwischen den Kollegen weitestgehend sehr gut. Viele Mitarbeiterevents, das wirklich Wesentliche wird aber nicht mitgeteilt
Die Kommunikation innerhalb mancher Teams funktioniert ganz gut, nur zwischen den Abteilungen wiederum weniger. Informationen werden oft absichtlich vorenthalten; wenn man nicht aktiv nachfragt, bekommt man keine Info.
Personalabgänge oder Neuzugänge werden viel zu spät kommuniziert
Viel schöngeredet
Besonders die Kommunikation GF - Mitarbeiter hackt besonders stark
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird generell und individuell gefördert
Es gibt Development Weeks, in denen es ein großes Angebot an diversen Fortbildungen gibt. Auch andere Fortbildungen werden unterstützt.
Hängt von Position und Willen des Vorgesetzten ab
Es werden intern Weiterbildungkurse angeboten.
ist sehr unterschiedlich
