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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAbbVie Wien ist ein großartiger Arbeitgeber, der Work-Life-Balance wirklich großschreibt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen – sei es durch Geschenke zu Geburtstagen, Weihnachten oder Feiertagen oder durch ausreichend Urlaubstage.
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit, und das HR-Team gibt sich große Mühe, dass jeder in seiner Arbeit zufrieden ist. Bei Fragen oder Anliegen stehen sie jederzeit zur Verfügung.
Auch die Führungskräfte sind motivierend, menschlich und äußerst sympathisch – ich kann ehrlich ...
Neue MA sind von der Unterschrift am Dienstvertrag an gleichwertiges Teammitglied
Flexibel und familienfreundlich
Der Vorteil meines Arbeitgebers besteht darin, dass er stets eine offene Politik gegenuber den Mitarbeitern verfolgt
Hohe Wertschätzung, gute Führungskräfte, niveauvoller Umgang vom ersten Tag an. Integrität wird hochgehalten.
Bisher nichts Schlechtes bemerkt.
Der nachteil meines Arbeitgebers ist, dass seine Fahigkeiten ziemlich un professinell sind
Wertschätzung
Die propagierten Werte werden nicht gelebt
Workload
Prozesse
Führungskräfte
Transparenz und Gehälter
Ihr Verbesserungsvorschlag an meinen Arbeitgeber besteht darin, neue Technologien einzusetzen
Besseres Gehalt
Prozesse vereinfachen
Interesse an Mitarbeiter zeigen
Weniger Prozesse
Fällt mir derzeit nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von AbbVie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige sehr positive Beispiele, dass die Erfahrung der älteren KollegInnen hoch geschätzt und gefördert wird
Viele berufserfahrene Leute werden auch eingestellt, sind nicht nur schon lange im Unternehmen.
Sehr gut. Diversität wird generell großgeschrieben, konnte noch nicht feststellen, dass ältere Mitarbeiter gekündigt werden oder Ähnliches.
Gibt kaum Ältere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AbbVie ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn schon mal HR verlautet, dass man nicht erwarten soll, dass Kollegen die Wahrheit sagen…
Zwischen den Kollegen weitestgehend sehr gut. Viele Mitarbeiterevents, das wirklich Wesentliche wird aber nicht mitgeteilt
Die Kommunikation innerhalb mancher Teams funktioniert ganz gut, nur zwischen den Abteilungen wiederum weniger. Informationen werden oft absichtlich vorenthalten; wenn man nicht aktiv nachfragt, bekommt man keine Info.
Personalabgänge oder Neuzugänge werden viel zu spät kommuniziert
Viel schöngeredet
Besonders die Kommunikation GF - Mitarbeiter hackt besonders stark
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird generell und individuell gefördert
Es gibt Development Weeks, in denen es ein großes Angebot an diversen Fortbildungen gibt. Auch andere Fortbildungen werden unterstützt.
Hängt von Position und Willen des Vorgesetzten ab
Es werden intern Weiterbildungkurse angeboten.
ist sehr unterschiedlich
