Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDie Einteilung der Arbeitszeit, die Wahl des Arbeitsortes und die Art und Weise, wie ich meine Arbeit erledige liegen nahezu vollständig in meiner Entscheidung.
Kollegialer Umgang
selbständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht
eigene Ideen und Vorschläge werden ernbst genommen und bei Eigung übernommen
flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Wertschätzung gegenüber allen MitarbeiterInnen
Umgang mit den MitarbeiterInnen, Offenheit für Verbesserungsvorschläge, ermöglicht den MA eigenständiges Arbeiten, Gleichberechtigung wird gelebt
freie Gestaltungsmöglichkeit in der Arbeit
optimale Unterstützung durch KollegInnen und Vorgesetzte
Die Branche, in der wir argeiten unterliegt dem lausigsten Tarifvertrag (BABE) Österreichs.
Niedriges Gehalt
die interne Struktur wächst nicht im gleichen Maße wie die Zahl der neuen Mitarbeiter
Auf Weiterbildungen und Neuerungen sollte mehr Wert gelegt werden
bis dato nix
In den von meinem Arbeitgeber beeinflussbaren Bereichen sollte man den eingeschlagenen Weg fortführen.
Höheres Gehalt, bessere Büroflächen
die interne Struktur dem MitarbeiterInnenstand anpassen und damit auch zur Entlastuzng der einzelnen MitarbeiterInnen und zur Verbesserung der internen Kommunikation beitragen
Nur Projekte annehmen wofür auch die Resourcen vorhanden sind, Projektleiter nach Kompetenzen auswählen und nicht nach Sympathie, teilweise fehlt diesen jegliche Kompetenz, ordentliche Räumlichkeiten schaffen mit zumindest einer angemessenen Grundausstattung, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang
Fähige und kompetente Projektleiter einsetzen, Räumlichkeiten, Ausstattung, Material zumindest an einen Grundstandard anpassen!
Der am besten bewertete Faktor von alea + partner ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Etwas anderes möchte ich nicht mehr tun.
Kommt auf Einsatzgebiet - Projekt an
Kommt auf das Projekt an
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gestaltungsspielräume gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alea + partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollektivvertrag
Sozialbereich, keine Sozialleistungen
Bezahlung nach KV
Keine Sozialleistungen und fürs Grundgehalt wurden immer mehr Anforderungen gestellt
Hart am Babe-Kollektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird immer wieder nachgefragt.
Leistung wird belohnt
Hier könnte noch einiges überlegt werden...
Nur Pflichtprogramme um diverse Projekte zu erhalten, im Vordergrund stehen nur die Projekte, jedoch nicht der Mitarbeiter
Nur Pflichtveranstaltungen wie Gender- und Diversity Zertifizierung
