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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch werde respektiert und kann meine Arbeit selbstständige einteilen
Den Menschlichen Umgang. Lob wird ausgesprochen und man bemüht sich stark um ein faires , aufrichtiges Miteinander.
Das man immer auf offene Ohren stößt
Es geht um nichts
Es wird ein großes Maß an Vorschussvertrauen geschenkt, wenn man das Arbeitsverhältnis beginnt.
Die Gehaltsanpassung findet nur unter nachfragen statt
Es gibt kein klares Konzep, sollte etwas funktionieren wird es selbst topetiert.
warmes Büro im Sommer
Keine Angaben
Das mir ein männlicher Kollege, der flexibler, da keine Kinder vorgezogen wurde
Lohnerhöhung Jährlich
Die Führung sollte sich klar werden das sie in Österreich sind und eher ein kleineres KMU sind und kein Milliardenkonzern. Die Kommunikation gehört auf jeden Fall verbessert. Eine klare linie und Konzepte in der Weiterentwichlung Personal sowie Wirtschaftlich.
bin erst kurz dabei und kann nicht schimpfen, alles wurde eingehalten und ich muss viel lernen was auch gut ist
Weniger Druck bei neuen Mitarbeitern
Nicht nur auf Expansion aus sein, sondern auch die Bestandskunden dauerhaft zufriedenstellen. Vertragspunkte bei Kunden einhalten und nicht einfach ignorieren und abwinken. Die Mitarbeiter sind ein starker Pfeiler des Unternehmens und sollten nicht wie "Austauschware" angesehen werden. Der eine bekommt 20 Chancen sich zu beweisen nachdem er deutlich unterperformt hat, der andere fliegt weil er das tut was man von ihm verlangt und ihm hinterher vorgeworfen wird er würde zu wenig tun. Wo ist die Logik frage ich mich da?
Der am besten bewertete Faktor von Anticimex ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr interessant und zukunftsorientiert
Für mich Interessant für andere wohl ein Graus ...
Die Schädlingsbekämpfung ist wirklich sehr umfangreich und interessant, jedoch hängt es hier auch sehr von der Kompetenz der Mitarbeiter ab, welche Art von Aufträgen sie erhalten. Manchmal sind die Einsätze auch reine Zeitverschwendung.
Die Branche ansichtlich ist eine Wichtige und Intersannte. Es gibt bei Interesse sehr viel zu lernen und der Arbeitsaltag ist sehr abwechslungsreich
Aufgaben gibt es viele, jedoch ist die Verteilung der Aufgaben unfair. = einer macht alles während sich andere langweilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anticimex ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Unter dem Nullpunkt. Es wird nur hinter verschlossenen Türen getuschelt.
Kommunikationswege sehr lang und Zeitaufwendig. In diesem Unternehmen ist es auch sehr wichtig viel und lange zu kommunizieren und dabei keine Ausagen zu treffen.
Nicht vorhanden
Gibt es keine
Unklar, dürftig. Kommunikation funktioniert nur in der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Leute in unteren positionen werden nach einem Jahr wenn sie kündigen wollen und so halbwegs was können kurzfristig in positionen befördert wo sie komplett überfordert sind. Es gibt eigentlich kein HR Konzept zur Weiterentwichlung der Mitarbeiter. Wichtig sind gekaufte Fernstudium Titel (Konzernverhalten)
Alle Wege offen. Es wird auch klar kommuniziert und gefördert.
viel schulungen
Quasi nicht vorhanden.
Nicht vorhanden
