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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, vom ersten Tag an hat man freie Hand, die Arbeit zu gestalten und der Arbeitgeber vertraut auf die Kompetenzen
Generell gute Bedingungen, freiraum ist vorhanden.
Hmmmmm... fällt mir gerade nichts ein.
Freie Gestaltung des Unterrichts, schnelle Antwort bei Fragen.
Das Gehalt ist pünktlich. Entgegenkommen bei Urlauben.
Eigentlich nichts
Kommunikation, Delegation, falsche Aufteilung, kein Respekt, keinr Benefits
Traurig aber wahr, das Gehalt.
Geringschätzung der MA, keine Entwicklungsmöglichkeiten und dementsprechend hohe Fluktuation.
Trainer sind unter Zeitdruck, wenn sie ordentlich arbeiten wollen; kein Home-office, nicht mal einen Tag pro Woche; trotz CORONA und relativ hohem Zeitdruck, dem man ausweichen muß, also muß man andere Bereiche vernachlässigen; es zeigt: Training wird nicht ernst genommen, als sei es eine administrative Tätigkeit, die man nebenbei macht
Hinter den MitarbeiterInnen stehen, demokratische Teamprozesse unterstützen, bei aller Hierarchie respektvoll bleiben und den MitarbeiterInnen Mündigkeit zugestehen, Positive Fehlerkultur vs. Angstklima etablieren, Zeit- und Leistungskontrollsysteme minimieren, denn wenn MitarbeiterInnen spüren, dass sie nur eine Zahl sind, fühlen sie sich nicht wertgeschätzt; keine Informationen vorenthalten und Akzeptanzkultur, dass auch die MitarbeiterInnen etwas zu sagen haben könnten (nicht nur Vorgesetzte).
Kompetenten Führungskräfte und Angestellte beschäftigen
Flexible Präsenz- und digitale Stunden zulassen, Vorbereitung von zuhause aus anrechnen. Datenbanken vereinfachen.
Behandelt eure Angestellten wie Menschen.
Führungskraft auswechseln, Qualitätsmanagement, richtige (Ein)Schulungen, mal mit den Mitarbeitern reden und etwas zuhören
Der am besten bewertete Faktor von BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sehr gut
Ist immer da. Ein super Gefühl zu wissen,dass man sich auf die Kollegen verlassen kann.
Die meisten Kolleginnen sind super. Leider ist auch einer dabei, der große Unruhe stiftet.
Bei so einer Unternehmensführung und dem Arbeitsklima sind Kolleg*innen das einzige was einen hier hält bzw. überleben lässt.
Sehr nette KollegInnen, die sich gegenseitig helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Der KV gibt nicht viel her
das aller Nötigste, keinerlei Goodies
Leider nur KOLLEKTIV.
Keine Sozialleistungen, für den Job zu schlecht bezahlt.
Unbedingt gut verhandeln bei der Einstellung in diesem Unternehmen. Hier versucht man am meisten zu Sparen. Es wird sehr häufig ein Eindruck vermittelt, ob die Fähigkeiten der Bewerber*innen gerade ausreichen um so das Gehalt zu drücken!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Der unvermeidliche Gender/Diversityworkshop wurde heuer auf eine sehr unterhaltsame und spannende Weise gestaltet.
Keine Fortbildungen, keine Supervision
Keine Angebote, keine gesehene Notwendigkeit und benötigt offensichtlich auch nicht - sehr sehr schade!
Keine Aufstiegschancen, keine Investsitionen, nicht einmal Supervision - steht das nicht im Kollektivvertrag???
kein Aufstieg möglich, gebotene Weiterbildung ist eine Frechheit
