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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDrei angenehme junge Unternehmer und ein professionelles Management!
- die arbeitsbedingungen sind (mit ausnahme der unbezahlten an- und heimfahrt, die den stundenlohn relativieren) extrem angenehm!
- 99% der menschen, mit denen man aktiv arbeitet sind extrem nett und immer für ein gespräch zu haben - sowohl konduktmitarbeiterInnen als auch arrangeure
- die bezahlung ist im vergleich zu ähnlichen geringfügigen stellen echt gut
Eigenverantwortung
Flexible Zeiteinteilung, sehr gutes Betriebsklima.
Es ist ein sehr freundschaftliches wenn nicht sogar familiäres Verhältnis. Das sollte nicht geändert werden.
- dass man, sobald ein arrangeur etwas gegen einen hat, als normalsterblicher praktisch verloren hat
- die intransparente kommunikation in bezug auf die entlassung
- die teils sehr interessante einteilung der dienste (beim bewerbungsgespräch wird gesagt, dass man hauptsächlich in der nähe des wohnortes eingesetzt wird, während man im echten leben die meisten dienste am anderen ende der stadt hat)
- dass manche konduktmitarbeiter, die schon länger dabei sind, ihre seniorität ausnutzen und sich von bestimmten arbeiten unabgesprochen fernhalten
Siehe Kommentare
- bessere kommunikation
- mehr transparenz mit geringfügig angestellten
- geringfügig angestellten über ein paar wochen eine chance geben
alles wunderbar.
Es könnte mehr gemeinsame Feiern geben, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Der am besten bewertete Faktor von Bestattung Himmelblau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Bereich habe ich viel Gestaltungsspielraum. Ideen werden gehört und auf selbständiges Arbeiten wird viel Wert gelegt.
Die Auslastung bestimmt jeder selbst. Manche KollegInnen sind mit weniger Aufgaben bzw. weniger Verantwortung zufrieden und mache starten voll durch. Auch ein Wechsel zu anderen Bereichen im Unternehmen ist kein Problem.
Resilienz, Flexibilität und Innovatives Denken werden gefördert.
vielseitig, interessant, fordernd
Hier wird einem absolut nicht langweilig! Jede Betreuung von den Hinterbliebenen oder eine Beratung für eine Vorsorge ist stets individuell. Jeder Arbeitstag ist vielseitig und nicht vergleichbar mit dem gestrigen. Der Arbeitsalltag ist spannend und erfüllend zugleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestattung Himmelblau ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hab in der kurzen Zeit, die ich bei der Bestattung Himmelblau verbracht habe, eigentlich nie einen Kommunikationskanal gebraucht. Bis ich dann gefeuert wurde. Da hab ich auf einmal ohne jegliche Kontaktaufnahme keinen Dienstplan mehr bekommen, worauf mir auf Nachfrage gesagt wurde, dass nächste Woche "nichts los" ist. In dieser Woche wurde ich dann gefeuert.
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen stark verbesserungswürdig. Viel Geduld erforderlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Für seine Karriere ist jeder selbst verantwortlich. Aber Weiterbildungen werden jederzeit angeboten. Man wird unterstützt, sowohl bei der Auswahl der Weiterbildung, als auch bei den Kosten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden uns Mitarbeiter:innen geboten. Es gibt zudem auch Team-Workshops. So werden wir noch enger als Team zusammengeschweißt.
Wer wirklich etwas lernen will, muss sich sein Wissen über die Zeit selbst aneigenen oder sich in seiner Freizeit extern fortbilden. Es sind keine nennenswerten Karrieremöglichkeiten vorhanden, da die Hierarchie sehr flach und Entwicklungsmöglichkeiten schlichtweg nicht gegeben sind. Im Innendienst besteht immerhin die Möglichkeit, Filialleitung zu werden, wobei manche Standorte ohnehin nur mit einer Person besetzt sind. Wenn einem das ausreicht, kann man auch lange zufrieden sein.
