Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Handel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt viel Raum zur Selbstentfaltung. Wichtig ist hier jedoch natürlich auch, genügend Eigeninteresse sowie Eigenantrieb mitzubringen. Dann steht deiner Karriere nichts im Weg. Durch flache Hierarchien ist es von Anfang an klar, dass man nicht weit aufsteigen wird. Aber man hat tatsächlich die Möglichkeit, sich seinen eigenen Bereich zu schaffen und sich damit persönlich sowie in seinem Wissen und seinen Kompetenzen gewaltig zu steigern.

Alles Top...
Ergonomische Arbeitsplätze, Stehtische, Klima, Pflanzen, Terrasse, und
vieles mehr. Frisches und regionales Obst sowie Fruchtsäfte, Wasser mit
und ohne Sprudel stehen immer gratis zur Verfügung.
Arbeitsmedizinerin, besucht uns regelmäßig. Wir können auch
Termine vereinbaren und uns Beratung abholen.

Viele Sozialleistungen die nicht selbstverständlich sind.
zB:
- Kinderzuschuss
- gratis Kinderbetreuung in den Sommerferien
- gratis Frühstück und Mittagessen - auch vegetarisch/vegan
- E-Auto laden
- geförderte Massagen
- gute Konditionen beim Einkauf in den eigenen Shops
- Müller - Mitarbeiterkarte
- Handy auch zur Privatnutzung
- eBike Verleih für mehrere Tage
- myClubs Mitgliedschaft
- instahelp
- etc.
Gehalt liegt in der Abteilung im ortsüblichen Branchenschnitt.
Es wird zwar ein Einkommenbericht geteilt, die Aussagekraft ist aufgrund der Struktur aber sehr übersichtlich. Einfach die weiteren Bewertungen in diesem Portal ansehen und eine Meinung bilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikationskultur und den Teamgeist, der in allen Abteilungen gefördert wird. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich Homeoffice-Optionen, trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Angebote an Workshops, die nicht nur fachspezifisches Wissen vertiefen, sondern auch Soft Skills fördern. Die transparente Darlegung von Unternehmenszielen und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse erzeugen ein Gefühl der Wertschätzung und Teilhabe. Auch das Bemühen um eine nachhaltige und sozial verantwortliche Unternehmensführung finde ich sehr lobenswert.

Kommt vermutlich drauf an in welchem Department man arbeitet. Geht teilweise schon tief in die technische Materie rein, das muss man mögen. Die Produkte entwickeln sich ständig weiter und es gibt regelmäßig Updates oder Veränderungen, man muss dran bleiben um immer auf dem Laufenden zu sein. Die Grundprozesse sind schon immer dieselben aber je mehr man sich auf die Thematik einlässt, desto mehr Spaß hat man auch

People, including management, are very open-minded and give very honest feedback on a regular basis, and also tips on how to improve

Es sind alle immer gut drauf:)
Man kann jederzeit fragen ohne gleich angeschnautzt zu werden auch wenn es stressig ist....
Der Vorgesetzte mischt sich unter die Mitarbeiter und lässt keinen Chef raushängen:)

I value my teamlead highly. He intuitively grasps any challenges I face and consistently approaches issues with a solution-oriented mindset. He expects a lot from me but tries to give me the best possible chance for my professional development. I can approach him with all problems and even some our out of his scope he will try to achieve the best possible outcome for me.

very friendly atmosphere and trust in my skills; always possible to give one's argument in discussion

Regelmäßige Bürobesprechungen ermöglichen den Austausch aktueller Informationen. Zusätzlich findet einmal im Monat ein virtueller Stammtisch statt, bei dem wir über die neuesten Entwicklungen und Fortschritte im Unternehmen informiert werden.

Es passt sehr Gut in meiner Situation, mehr kann es natürlich immer sein, ich bin derzeit zufrieden aber es gibt Kollegen welche enorm wichtige Arbeit Leisten aber besser Bezahlt werden sollten

Kaffee, Tee, Obst, Müsli und Mineralwasser gibt es gratis - das finde ich nicht so selbstverständlich wie man es in manchen Bewertungen liest. Einmal pro Woche gibt es ein gratis Mittagessen und die Firma läuft bei mehreren Laufveranstaltungen mit, wo die Teilnahmegebühr übernommen wird.
Gehaltserhöhungen muss man - was ja nicht unüblich ist - bei den Führungskräften argumentieren.

In der Abteilung und auch zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit und Unterstützung sehr gut. Viele KollegInnen sind immer hilfsbereit wenn es nötig ist. Für neue Mitarbeiter gibt es Budys, es gibt den Welcome Day und andere Initiativen um die Zusammenarbeit zu fördern.

Verhalten der "Führungsriege" und des neuen GF. Man merkt, dass Kärcher Österreich moderner wird und diese Modernisierung in vielen Bereichen aktiv weiter vorantreiben will.

Schon der Bewerbungsprozess war transparent, immer klar in der Kommunikation und professionell, dem Bewerber zugewandt.
All die Punkte, die in den Bewertungen angeführt habe!

Es gibt immer Luft nach oben

Es gibt immer die oder den einen Kollegen, der nicht so toll ist, aber alles im grünen Bereich! :)

Umgang untereinander immer auf Augenhöhe.
Soziale Kompetenz

gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf für mich möglich. Mein Vorgesetzter geht auf meine individuellen Bedürfnisse ein. Urlaub kann ich nach meinen Wünschen einteilen und konsumieren. Generell würde ich sagen, dass in dieser Firma viel Rücksicht auf die Familie und die privaten Angelegenheiten genommen wird. Es arbeiten sehr viele Mütter in Teilzeit.

Es wird auf die Mitarbeitenden eingegangen und Ressourcen fair aufgeteilt. Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und es wird versucht auf individuelle Bedürfnisse einzugehen

ist noch ein relativ junges Thema, es wird mit Hochdruck daran gearbeitet

Faire Chancen für alle zum Aufstieg, die aktive Förderung und Unterstützung von motivierten Mitarbeitern, das Gehalt für die Branche und den Teamspirit. Jeder hilft dem anderen, relativ flache Hierarchie.

Grundsätzlich kann man sich in die Transformation eigenständig einbringen und mitwirken. Aufgrund der Branche ist man allerdings bei den ganz kreativen Ideen schon sehr eingeschränkt.

Gute Kollegen, Benefits, Home Office, das Office Gebäude. Die Bemühung einen guten Arbeitsplatz für alle zu gestalten.

Bei dem Thema Kommunikation gibt es immer Luft nach oben aber es wird einem immer zugehört und bei Morgenmeetings wird alles wichtige besprochen.