Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die LINZ AG punktet bei ihren Mitarbeiter:innen mit einer familiären Atmosphäre und guten Führungskräften. Die Möglichkeit zum internen Abteilungswechsel, flexible Arbeitszeiten und individuelle Anpassungen werden geschätzt. Zudem wird das umfangreiche Weiterbildungsangebot inklusive externer Seminare hervorgehoben. Allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation, die stark von den direkten Vorgesetzten abhängt und manchmal als unzureichend empfunden wird. Auch in puncto Gehalt gibt es vereinzelt Unzufriedenheit, insbesondere im Vergleich zu den zahlreichen Sozialleistungen, die als top bewertet werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre Atmosphäre und gute Führungskräfte
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Anpassungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation mit Vorgesetzten
Gehaltsstruktur
Gleichbehandlung von langjährigen und neuen Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei LINZ AG wird die berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben. Mitarbeiter:innen profitieren von einem umfangreichen Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive externer Seminare. Die Genehmigung einer Bildungskarenz verläuft in der Regel problemlos, was die individuelle Karriereplanung unterstützt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können individuell angepasst werden, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen sind vorhanden. Die Pflege des internen Netzwerks kann dabei hilfreich sein.
Es ist jedoch zu beachten, dass Karrieren bei LINZ AG manchmal politisch beeinflusst sein können. Dies sollte bei der Karriereplanung berücksichtigt werden. Insgesamt bietet LINZ AG ein attraktives Umfeld für ambitionierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Die Arbeitsatmosphäre bei LINZ AG wird allgemein positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit zum internen Abteilungswechsel, was das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert. Die Unterstützung bei Startschwierigkeiten trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und gute Führungskräfte sorgen für eine effektive und harmonische Zusammenarbeit.
Des Weiteren schätzen die Mitarbeiter:innen die familiäre Atmosphäre, die das Arbeiten angenehm gestaltet. Die Büroräumlichkeiten sind ansprechend und mit guter EDV-Ausstattung versehen, was einen modernen und komfortablen Arbeitsplatz gewährleistet. Ein weiterer Pluspunkt ist das Betriebsrestaurant, das preislich gestützte Mittagessen anbietet, was den Alltag der Mitarbeiter:innen erleichtert.
Zudem sind Parkmöglichkeiten vorhanden, was die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes verbessert. Insgesamt bietet LINZ AG eine positive Arbeitsumgebung mit vielen Annehmlichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Die Kommunikation bei LINZ AG scheint stark von den direkten Vorgesetzten abzuhängen. Es gibt einen durchgängigen Informationsfluss, aber auch Fälle, in denen Informationen nicht weitergegeben werden, sogar innerhalb des eigenen Geschäftsbereichs. Dies könnte auf die Größe des Unternehmens zurückzuführen sein, die manchmal zu langwierigen Entscheidungsprozessen führt.
Trotzdem wird die Kommunikation insgesamt als überragend empfunden. Die Mitarbeiter:innen schätzen das hohe Maß an Vertrauen und Verständnis seitens ihrer Vorgesetzten. Klare Anweisungen werden gegeben, was zur Effizienz der Arbeitsprozesse beiträgt. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Es wird bemängelt, dass Versprechen und Aussagen nicht immer eingehalten werden.
Insgesamt bietet LINZ AG eine dynamische Kommunikationslandschaft mit Raum für Verbesserungen.
Die LINZ AG punktet bei ihren Mitarbeiter:innen vor allem durch ihre Sozialleistungen und Vergünstigungen. Diese werden als top bewertet und umfassen diverse Sport- und Gesundheitsaktivitäten außerhalb der Dienstzeit, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für die persönliche Entwicklung sowie gestützte Mittagessen.
In Bezug auf das Gehalt zeigt sich ein differenzierteres Bild. Es wird stets pünktlich gezahlt und Überstunden bieten die Möglichkeit, das Einkommen zu erhöhen, sofern die Ruhezeiten eingehalten werden. Allerdings wird das Gehalt von den Mitarbeiter:innen als durchschnittlich angesehen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass es sich um eine allgemeine Einschätzung handelt und individuelle Meinungen abweichen können. Insgesamt bietet die LINZ AG also eine Reihe von Vorteilen, die über das reine Gehalt hinausgehen und einen attraktiven Arbeitsplatz darstellen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeitern bestätigt.
Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.
Der am besten bewertete Faktor von LINZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr Respektvoll, es wird noch intern für die , die in Pension gesammelt da men es Respektiere wie Lange man diese Arbeit macht denn dafür braucht man auch das gewisse Extra, dieser Job ist natürlich nicht für jeden, darum werden Ältere sehr geschätzt ,das Unternehmen steht auch Gesundheitlich ob von jung bis Alt hinter den Arbeitnehmern, sei es von Bwhandlungsterminen bis hin zu Reha Kuhr ect. Andere Unternehmen wie meine letzte, versuchen dich nach einen Bandscheiben Arbeitsumfall sofort loszuwerden nach ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Karrieren oft etwas politisch beeinflusst. Interne Netzwerkpflege hilft beim Weiterkommen. Weiterbildung sehr gut. Umfangreiches Bildungsprogramm. Auch externe Seminar sind selbstverständlich möglich.
Alles ist möglich, ich habe mich als nächstes schon für die Oberleitungsbusse gemeldet das ich springerfunktion ausüben kann, auch bei Krankheiten ect dieses Unternehmen lässt KEINEN FALLEN , man kann immer reden wenn es nicht passt die Stunden können angepaßt werden. Alles kann aber muss nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
LINZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LINZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden LINZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 276 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LINZ als eher modern.
