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LINZ 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score284 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.12.2024

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

LINZ AG, ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber, punktet mit einem ausgezeichneten Arbeitsklima und familiärer Atmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die schönen Büroräumlichkeiten, die gute EDV-Ausstattung und das betriebsinterne Restaurant. Auch die Möglichkeit zum internen Abteilungswechsel wird positiv hervorgehoben. In Sachen Karriereentwicklung bietet LINZ AG viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen, obwohl diese manchmal politisch beeinflusst sein können. Die Kommunikation wird als überragend und vertrauensvoll beschrieben, wobei die Qualität stark vom direkten Vorgesetzten abhängt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung. Allerdings gibt es Kritikpunkte wie schleppendes Informationsmanagement, bürokratische Prozesse und ungleiche Löhne.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Hervorragendes Arbeitsklima und familiäre Atmosphäre
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
  • Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Schleppendes Informationsmanagement
  • Bürokratische Prozesse
  • Ungleiche/unfaire Löhne und Gehälter
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINZ
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LINZ
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 272 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • RabatteRabatte
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles korrekt bezahlung immer vor dem 1. Des Monats
Bei Probleme wird immer Gesprochen und die best möglichste Lösung gefunden
Bewertung lesen
Weniger Stress als in der Privatwirtschaft. Achtung der Mitarbeiter. Gesundheit geht bevor. Gutes Image nach außen.
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Hohe soziale Kompetenz und ein Arbeitgeber der einem nie im Stich lässt .
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Gleitzeit und die Möglichkeit für 2Tage/Woche Homeoffice
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Das WIR Gefühl!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung ist schlechter als in der Privatwirtschaft.
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Keine Anerkennung für Mitarbeiter die sich voll reinhängen.
Mitarbeiter die nur "anwesend" sind
Werden von oben anstandslos akzeptiert.
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Es gibt keine Nachteile, manchmal ist alles sehr bürokratisch
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Kennt man in ganz Österreich
Politisch sehr veranlagt
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Man geht leicht unter da es soviel Mitarbeiter sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Damit bei „Karriere & Gehalt - Gehalt/Sozialleistungen“ 5Sterne sind, den Gehalt erhöhen und an die Konkurrenzen anpassen!
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Ich sehe keine Dinge die verbessert werden müssten oder sollten, es ist alles sehr gut durchdacht
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Schlechte Organisation, Schwierigkeit Informationen zu erlangen
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Modernen Fuhrpark da die LKWs zum Teil ältere Modelle sind sonst passt eigentlich alles
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Mehr Homeoffice-Tage ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LINZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sehr Respektvoll, es wird noch intern für die , die in Pension gesammelt da men es Respektiere wie Lange man diese Arbeit macht denn dafür braucht man auch das gewisse Extra, dieser Job ist natürlich nicht für jeden, darum werden Ältere sehr geschätzt ,das Unternehmen steht auch Gesundheitlich ob von jung bis Alt hinter den Arbeitnehmern, sei es von Bwhandlungsterminen bis hin zu Reha Kuhr ect. Andere Unternehmen wie meine letzte, versuchen dich nach einen Bandscheiben Arbeitsumfall sofort loszuwerden nach ...
5
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Alle älteren Kollegen sind aufgeschlossen und geben Hilfestellung.
5
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Sehr Sozial
5
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Auch hier habe ich das Gefühl dass alle sehr bemüht sind.
4
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Gibt es nur wenige Ausnahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINZ ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Gesagt wird viel, gehalten nichts
1
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Teilweise gar nicht vorhanden.
3
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Teilweise schlechte Planungen
3
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Teilw. nicht vorhanden oder absolut widersprüchlich und irreführend
2
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Kommunikation ist leider im ganzen Konzern magelhaft, es wird versucht alte Strukturen aufzubrechen, gelingen tur das jedoch nur sehr schleppend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Karrieren oft etwas politisch beeinflusst.
Interne Netzwerkpflege hilft beim Weiterkommen.
Weiterbildung sehr gut. Umfangreiches Bildungsprogramm.
Auch externe Seminar sind selbstverständlich möglich.
4
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Nicht nur Firmenintern gibt es unzählige Weiterbildungen, es werden auch externe in einen großzügigen Rahmen ermöglicht.
5
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Alles ist möglich, ich habe mich als nächstes schon für die Oberleitungsbusse gemeldet das ich springerfunktion ausüben kann, auch bei Krankheiten ect dieses Unternehmen lässt KEINEN FALLEN , man kann immer reden wenn es nicht passt die Stunden können angepaßt werden. Alles kann aber muss nicht.
5
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Viele Möglichkeiten
5
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Jährlicher Schulungskatalog. Leider oft im eigenen Bereich nicht möglich Zeit zu bekommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LINZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LINZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden LINZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 284 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LINZ als eher modern.
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