Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
LINZ AG, ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber, punktet mit einem ausgezeichneten Arbeitsklima und familiärer Atmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die schönen Büroräumlichkeiten, die gute EDV-Ausstattung und das betriebsinterne Restaurant. Auch die Möglichkeit zum internen Abteilungswechsel wird positiv hervorgehoben. In Sachen Karriereentwicklung bietet LINZ AG viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen, obwohl diese manchmal politisch beeinflusst sein können. Die Kommunikation wird als überragend und vertrauensvoll beschrieben, wobei die Qualität stark vom direkten Vorgesetzten abhängt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung. Allerdings gibt es Kritikpunkte wie schleppendes Informationsmanagement, bürokratische Prozesse und ungleiche Löhne.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hervorragendes Arbeitsklima und familiäre Atmosphäre
Vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Schleppendes Informationsmanagement
Bürokratische Prozesse
Ungleiche/unfaire Löhne und Gehälter
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei LINZ AG wird als positiv und unterstützend beschrieben. Seit Februar hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert, wobei Mitarbeiter:innen bei Startschwierigkeiten Unterstützung erfahren haben. Die Atmosphäre wird als familiär bezeichnet, was durch einen kollegialen Umgang unter den Mitarbeiter:innen unterstrichen wird.
Die Büroräumlichkeiten sind ansprechend gestaltet, mit ruhigen Büros, die über viel Fensterfläche verfügen. Die technische Ausstattung ist gut, inklusive Mobiltelefon für die Mitarbeiter:innen. Zudem gibt es die Möglichkeit zum internen Abteilungswechsel, falls Unwohlsein am Arbeitsplatz auftritt.
Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt: Es gibt ein Betriebsrestaurant, in dem preislich gestützte Mittagessen angeboten werden. Parkmöglichkeiten sind vorhanden und die Führungskräfte werden als kompetent wahrgenommen. Insgesamt scheint LINZ AG ein angenehmer Ort zum Arbeiten zu sein.
LINZ AG legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen. Es wird berichtet, dass das Unternehmen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung bietet. Das Weiterbildungsprogramm ist umfangreich und ermöglicht sowohl interne als auch externe Seminare. Darüber hinaus wird die Genehmigung von Bildungskarenz als unkompliziert beschrieben.
Es wird jedoch auch darauf hingewiesen, dass Aufstiegschancen manchmal politisch beeinflusst sein können. Dennoch kann die Pflege interner Netzwerke den Mitarbeiter:innen helfen, beruflich voranzukommen. Insgesamt scheint LINZ AG ein Umfeld zu schaffen, in dem Lernen und Entwicklung gefördert werden, obwohl es Herausforderungen geben kann, die berücksichtigt werden sollten.
Bei LINZ AG wird das Gehalt generell als gut angesehen, mit der Option, durch Überstunden zusätzlich zu verdienen. Die Auszahlung erfolgt stets pünktlich, was die Mitarbeiter:innen schätzen. Dennoch gibt es Meinungen, dass das Gehalt für einige niedrig sein könnte.
Die Sozialleistungen werden hingegen als sehr positiv bewertet. Neben Vergünstigungen profitieren die Mitarbeiter:innen von diversen Sport- und Gesundheitsaktivitäten außerhalb der Dienstzeit. Zudem gibt es ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für die persönliche Entwicklung. Ein weiterer Pluspunkt ist das gestützte Mittagessen, welches das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen fördert.
Insgesamt bietet LINZ AG ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket, das neben finanziellen Aspekten auch auf die Gesundheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Wert legt.
Die Kommunikation bei LINZ AG wird als herausragend und vertrauensvoll wahrgenommen. Ein besonderes Merkmal ist die Bereitstellung privater Telefonnummern für Mitarbeiter:innen, um das Unternehmen und die Kunden optimal zu unterstützen. Es wird ein hohes Maß an Verständnis innerhalb des Teams betont. Allerdings scheint es auch Kritikpunkte zu geben, wie zum Beispiel, dass Versprechen nicht immer eingehalten werden.
Die Qualität der Kommunikation hängt stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab. Während einige einen kontinuierlichen Informationsfluss gewährleisten, gibt es auch Fälle, in denen Informationen nicht weitergegeben werden. Dies kann sogar innerhalb des eigenen Geschäftsbereichs vorkommen. Aufgrund der Größe von LINZ AG können Entscheidungsprozesse manchmal etwas länger dauern. Klare Anweisungen werden jedoch als wichtig erachtet und sind ein zentraler Bestandteil der Kommunikationskultur im Unternehmen.
Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.
Der am besten bewertete Faktor von LINZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr Respektvoll, es wird noch intern für die , die in Pension gesammelt da men es Respektiere wie Lange man diese Arbeit macht denn dafür braucht man auch das gewisse Extra, dieser Job ist natürlich nicht für jeden, darum werden Ältere sehr geschätzt ,das Unternehmen steht auch Gesundheitlich ob von jung bis Alt hinter den Arbeitnehmern, sei es von Bwhandlungsterminen bis hin zu Reha Kuhr ect. Andere Unternehmen wie meine letzte, versuchen dich nach einen Bandscheiben Arbeitsumfall sofort loszuwerden nach ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Karrieren oft etwas politisch beeinflusst. Interne Netzwerkpflege hilft beim Weiterkommen. Weiterbildung sehr gut. Umfangreiches Bildungsprogramm. Auch externe Seminar sind selbstverständlich möglich.
Alles ist möglich, ich habe mich als nächstes schon für die Oberleitungsbusse gemeldet das ich springerfunktion ausüben kann, auch bei Krankheiten ect dieses Unternehmen lässt KEINEN FALLEN , man kann immer reden wenn es nicht passt die Stunden können angepaßt werden. Alles kann aber muss nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
LINZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LINZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden LINZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 278 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LINZ als eher modern.
