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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKonflike werden schnell gelöst
Berner ist ein äußerst sozialer Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat und bei Problem oder Anliegen immer kompromissbereit ist, bzw nach einer gemeinsamen Lösung sucht. Es wird einem Flexibilität geboten und man hat sehr gute Weiterbildungschancen und Karrieremöglichkeiten.
Gute Produkte, Firmenwagen
Es stehen einem motivierten Mitarbeiter alle erdenklichen Türen offen, bei internem Veränderungswunsch wird jedem die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln.
Definitiv ein sehr guter Arbeitgeber.
Berner hat ein super Arbeitsklima, Probleme werden angegangen und gemeinsam gelöst. Mir als Mitarbeiter stehen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und Weiterentwicklung wird gefördert.
der Mitarbeiter ist immer Schuld an allem. die Führungskräfte haben nie das Gefühl dass, nie verantwortlich zu sein. ein PRodukt anlegen, dauert ein Jahr. Wie ein Magistrat, innovationsfeindlich und jeder tut nur das was ihm nicht zu schaden gereicht
Die teilweise nicht fertig gedachte Umstrukturierung welche über die lokalen Köpfen hinweg entschieden wurde
Manchmal dauert es relativ lange bis Entscheidungen getroffen werden.
man darf sich bei allem was die Firma anbietet nicht beschweren.
Ideenlosigkeit, nicht Zeitgemäßer ARbeitsgeber, veraltetes Denken, man Spart am Mitarbeiter. kein Wille da etwas zu verändern um Wettbewerbsfähig zu sein. Wirtschaftskrisen werden nicht realisert
Mehr Verkaufs Shops, mind in der Hauptstadt Österreichs
spart die Firma nicht noch kaputter, motiviert die Mitarbeiter, spart nicht nur beim Mitarbeiter
Mitarbeiter werden nicht als das große Kapital angesehen, sondern eher als auszubeutende Tatsache. die Führungskräfte haben keine Ahnung von Motivation. State of the art zu sein, ist wohl zu modern. hätten großes Potential, es wird nichts daraus gemacht
Bessere Organisierung
Es ist alles gut so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann nur aus meinem persönlichen Arbeitsumfeld berichten, hier war grundsätzlich alles bestens, auch wenn vereinzelt Rivalitäten entstehen konnten.
Es wurde immer drauf geachtet das niemand zu viel zu tun hat und immer auf die anderen geachtet.
Kollegen sind wie Freunde
Alle ziehen an einen Strang um das gemeinsame Ziel zu erreichen
Bei benötigter Hilfe ist jeder sofort bereit zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
kan tut nur das was notwendig ist
Gehälter leider (teilweise weit) unter dem Branchendurchschnitt, im Vertrieb starke Provisionsabhängigkeit.
Leider etwas schwach bezahlt
Es wird an allen Ecken und Enden gespart, ganz besonders bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder der möchte und Potenzial mitbringt wird unterstützt, sei es z.B. ein berufsbegleitendes Studium oder interne Weiterbildungen
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne eLearning Plattform steht zur Verfügung
Sehr gute Weiterbildungs - und Aufstiegschancen
Hier stehen einem alle Türen offen! Von digitaler Learningplattform über Präsenzschulungen bis zu kompletten Weiterbildungsprogrammen ist alles möglich.
Viele Wege Offen
