Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKonflike werden schnell gelöst
Das der Hauptsitz recht weit weg ist und man eigentlich eigenständig ist, und die Corporate Benefits
Berner ist ein äußerst sozialer Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat und bei Problem oder Anliegen immer kompromissbereit ist, bzw nach einer gemeinsamen Lösung sucht. Es wird einem Flexibilität geboten und man hat sehr gute Weiterbildungschancen und Karrieremöglichkeiten.
Gute Produkte, Firmenwagen
Es stehen einem motivierten Mitarbeiter alle erdenklichen Türen offen, bei internem Veränderungswunsch wird jedem die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln.
Definitiv ein sehr guter Arbeitgeber.
der Mitarbeiter ist immer Schuld an allem. die Führungskräfte haben nie das Gefühl dass, nie verantwortlich zu sein. ein PRodukt anlegen, dauert ein Jahr. Wie ein Magistrat, innovationsfeindlich und jeder tut nur das was ihm nicht zu schaden gereicht
Die teilweise nicht fertig gedachte Umstrukturierung welche über die lokalen Köpfen hinweg entschieden wurde
Manchmal dauert es relativ lange bis Entscheidungen getroffen werden.
man darf sich bei allem was die Firma anbietet nicht beschweren.
Qualität, Preis, Versprechen, Lohn, Provisionen, Deckungsbeitrag
Versprechen laut Stellenbeschreibung einhalten, mehr auf dem Mitarbeiter eingehen, Service und Reklamationen verbessern, Produktsegment erweitern (Mitbewerber hat mitunter viel mehr wie wir)
Mehr Verkaufs Shops, mind in der Hauptstadt Österreichs
spart die Firma nicht noch kaputter, motiviert die Mitarbeiter, spart nicht nur beim Mitarbeiter
Mitarbeiter werden nicht als das große Kapital angesehen, sondern eher als auszubeutende Tatsache. die Führungskräfte haben keine Ahnung von Motivation. State of the art zu sein, ist wohl zu modern. hätten großes Potential, es wird nichts daraus gemacht
Bessere Organisierung
Der am besten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Firmenevents und Pensionierungen wurden diese immer belohnt, persönlich kann ich nicht viel dazu sagen außer, dass mein Vorgänger den Betrieb verlassen hat
Top ist, dass einige von der Lehre bis zur Pension dort waren und auch noch viele von Anfag ihrer Karriere an, da sind
Es wurde sehr auf älteren Kollegen geachtet
Sehr gut, es wird stets Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt wenn ältere Kollegen z.B. Schwierigkeiten mit moderner Technik haben.
Sehr gut, der Mix an Erfahrung und neuen Ideen macht(e) Berner aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt wurde mit "Über Kollektiv" beschrieben, auch meine Vorkenntnisse haben diesbezüglich nichts gebracht. Man bekommt nur die Gesetzliche Lohnerhöhung, ansonsten werden keine Verhandlungen eingegangen. Wobei die Kollegen aus dem PKW-Bereich was anderes behaupten.
kan tut nur das was notwendig ist
Gehälter leider (teilweise weit) unter dem Branchendurchschnitt, im Vertrieb starke Provisionsabhängigkeit.
Leider etwas schwach bezahlt
Es wird an allen Ecken und Enden gespart, ganz besonders bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier stehen einem alle Türen offen! Von digitaler Learningplattform über Präsenzschulungen bis zu kompletten Weiterbildungsprogrammen ist alles möglich.
Jeder der möchte und Potenzial mitbringt wird unterstützt, sei es z.B. ein berufsbegleitendes Studium oder interne Weiterbildungen
Bis auf Produktschulungen und Schulungen auf dem Campus gibt es nichts. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur durch höheren Umsatz.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne eLearning Plattform steht zur Verfügung
Sehr gute Weiterbildungs - und Aufstiegschancen
