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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtes wird von kostenlosen Kaffee bis hin zum frischen Obst und super Kantinenpreise alles Angeboten
Konflike werden schnell gelöst
Berner ist ein äußerst sozialer Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat und bei Problem oder Anliegen immer kompromissbereit ist, bzw nach einer gemeinsamen Lösung sucht. Es wird einem Flexibilität geboten und man hat sehr gute Weiterbildungschancen und Karrieremöglichkeiten.
Gute Produkte, Firmenwagen
Es stehen einem motivierten Mitarbeiter alle erdenklichen Türen offen, bei internem Veränderungswunsch wird jedem die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln.
Definitiv ein sehr guter Arbeitgeber.
der Mitarbeiter ist immer Schuld an allem. die Führungskräfte haben nie das Gefühl dass, nie verantwortlich zu sein. ein PRodukt anlegen, dauert ein Jahr. Wie ein Magistrat, innovationsfeindlich und jeder tut nur das was ihm nicht zu schaden gereicht
man darf sich bei allem was die Firma anbietet nicht beschweren.
Die teilweise nicht fertig gedachte Umstrukturierung welche über die lokalen Köpfen hinweg entschieden wurde
Manchmal dauert es relativ lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Ideenlosigkeit, nicht Zeitgemäßer ARbeitsgeber, veraltetes Denken, man Spart am Mitarbeiter. kein Wille da etwas zu verändern um Wettbewerbsfähig zu sein. Wirtschaftskrisen werden nicht realisert
Mehr Verkaufs Shops, mind in der Hauptstadt Österreichs
spart die Firma nicht noch kaputter, motiviert die Mitarbeiter, spart nicht nur beim Mitarbeiter
Mitarbeiter werden nicht als das große Kapital angesehen, sondern eher als auszubeutende Tatsache. die Führungskräfte haben keine Ahnung von Motivation. State of the art zu sein, ist wohl zu modern. hätten großes Potential, es wird nichts daraus gemacht
Bessere Organisierung
Entscheidungen könnten schneller getroffen werden (brauchen oft lange)
Der am besten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top ist, dass einige von der Lehre bis zur Pension dort waren und auch noch viele von Anfag ihrer Karriere an, da sind
Es wurde sehr auf älteren Kollegen geachtet
Sehr gut, es wird stets Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt wenn ältere Kollegen z.B. Schwierigkeiten mit moderner Technik haben.
Sehr gut, der Mix an Erfahrung und neuen Ideen macht(e) Berner aus
Ein älterer kollege (kurz vor der pension) wurde plötzlich krank. Die firma hat alles getan um ihn zu behalten bis er in pension gehen konnte. Er ist jetzt in einer amderen abteilung und arbeitet dort noch die letzten paar monate.
Auch altersteilzeit wird ermöglicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
kan tut nur das was notwendig ist
Gehälter leider (teilweise weit) unter dem Branchendurchschnitt, im Vertrieb starke Provisionsabhängigkeit.
Leider etwas schwach bezahlt
Es wird an allen Ecken und Enden gespart, ganz besonders bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier stehen einem alle Türen offen! Von digitaler Learningplattform über Präsenzschulungen bis zu kompletten Weiterbildungsprogrammen ist alles möglich.
Jeder der möchte und Potenzial mitbringt wird unterstützt, sei es z.B. ein berufsbegleitendes Studium oder interne Weiterbildungen
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne eLearning Plattform steht zur Verfügung
Sehr gute Weiterbildungs - und Aufstiegschancen
Viele Wege Offen
