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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird total nett empfangen, von Anfang an mit eingebunden!
flexibel, innovativ, kommunikativ etc.
Tolle Einschulung, tolle Kollegen, vor allem der Niederlassungsleiter hat immer ein Ohr offen
Die klaren Anweisungen, Struktur, Getränkeschrank (bereits befüllt) Kühlschrank
Kritikfähig
gute Ideen von Arbeitnehmer werden umgesetzt
Offene Kommunikation
Gehalt, keine bindung der MA.
Versprechungen werden nicht gehalten.
Ungerechte Antworten wenn man was beantragen möchte
Zu wenig Kontakt mit der Führungsebene, Austausch geht hauptsächlich über die Teamleiter.
die falschen Leute werden immer in schütz genommen und angehört
teilweise zu kompliziert bei gewisse Vorgänge
persönlich finde ich nichts
Den guten Mitarbeitern mehr fleche geben wie den schlechten die keine anderen Probleme haben wie Schwachsinn erzählen und die Lehrlinge fertig machen
ÖAG Geist wieder in den Vordergrund stellen. Leider seit Corona verloren gegangen!
denke es passt so wie es läuft
Mittags zusperren
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen
Für mehr Zusammenhalt unter den einzelnen Abteilungen sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Ö- Zweigniederlassung der Frauenthal Handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wertschätzung, Urkunden & Belohnungen
erfahrende Mitarbeiter geben Ihr Fachwissen an neuen und auch an älteren Mitarbeiter weiter. Sehr loben zu erwähnen
ich denke schon
Die Kompetenz und Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ö- Zweigniederlassung der Frauenthal Handel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechte bezahlung
Mittlmassig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Etwas zu viel Interne Schulungsangebote. Man sollte auch die Möglichkeit haben, externe Schulungen zu nutzen!
Eigene Webite bei welcher die Weiterbildungsangebote gebucht oder angefragt werden können.
Man kann Abteilungsleitung werden wenn man das wirklich will und das können dazu hat
lernbereite und einsatzfreudige Mitarbeiter steht einer Aufstigsmöglichkeit nicht im Wege.
viele chancen
