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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird total nett empfangen, von Anfang an mit eingebunden!
flexibel, innovativ, kommunikativ etc.
Tolle Einschulung, tolle Kollegen, vor allem der Niederlassungsleiter hat immer ein Ohr offen
Die klaren Anweisungen, Struktur, Getränkeschrank (bereits befüllt) Kühlschrank
Kritikfähig
gute Ideen von Arbeitnehmer werden umgesetzt
Offene Kommunikation
Gehalt, keine bindung der MA.
Versprechungen werden nicht gehalten.
Ungerechte Antworten wenn man was beantragen möchte
die falschen Leute werden immer in schütz genommen und angehört
teilweise zu kompliziert bei gewisse Vorgänge
persönlich finde ich nichts
Bezahlung it Kollektivvertrag.
Den guten Mitarbeitern mehr fleche geben wie den schlechten die keine anderen Probleme haben wie Schwachsinn erzählen und die Lehrlinge fertig machen
denke es passt so wie es läuft
Mittags zusperren
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen
Für mehr Zusammenhalt unter den einzelnen Abteilungen sorgen
Die starke Fluktuation der Mitarbeiter könnte bei besseren Entlohnung deutlich zurück gehen
Der am besten bewertete Faktor von Ö- Zweigniederlassung der Frauenthal Handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wertschätzung, Urkunden & Belohnungen
erfahrende Mitarbeiter geben Ihr Fachwissen an neuen und auch an älteren Mitarbeiter weiter. Sehr loben zu erwähnen
ich denke schon
Die Kompetenz und Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ö- Zweigniederlassung der Frauenthal Handel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechte bezahlung
Mittlmassig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Eigene Webite bei welcher die Weiterbildungsangebote gebucht oder angefragt werden können.
viele chancen
Man kann Abteilungsleitung werden wenn man das wirklich will und das können dazu hat
lernbereite und einsatzfreudige Mitarbeiter steht einer Aufstigsmöglichkeit nicht im Wege.
Wenn man Weiterbildung wünscht wird auch hier voll unterstützt
