Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Trotz Gleizeit ohne Kernzeiten wird man leider immer noch etwas schief angeguckt, wenn man das Büro vor 17 Uhr verlässt. Dafür können jederzeit auch längere Arbeitspausen gemacht werden und die HomeOffice Regelung ist auch sehr großzügig, daher 4 Sterne.

Zu viel, um alles aufzuzählen, bin seit mehreren Jahren ein sehr glücklicher und zufriedener Mitarbeiter, der liebt, was er tun darf. Das gute Leben ist jedenfalls möglich, bedingt aber auch Einsatz im Rahmen seiner Möglichkeiten.

Persönlich habe ich im Unternehmen zwei Unterschiedliche Lehrberufe absolviert. der erste normal mit 3 Lehrjahren und den zweiten auf dem Zweiten Bildungsweg in einen ganz anderen Sparte. Weiter habe ich schon einige Kurse und auch meine Positionen im Unternehmen gewechselt. Derzeit mache ich auch weiter einige Schulungen um fit zu bleiben. MA die das Möchten können sich aus einem eigenen Weiterbildungs Plan für sie passende Schulungen aussuchen. MA die nicht so Motiviert sind versuchen wir zu Motivieren was auch im großen und ganzen ganz gut klappt ud sich dann Glücklich sind das sie es gemacht haben.

Lidl ist bei der Umwelt vorn dabei, die Abschaffung der Plastik Handschuhe. Die Müll Trennung. Umweltschonende Laster, umweltschonende Verpackung.

Sehr abwechslungsreich und umfangreich plus mit Erfolgserlebnissen verbunden, wenn am Ende des Tages alle Auslieferungen für den Vertrieb passen

Das man für seine Arbeit und Treue auch belohnt und gewürdigt wird, z.b. in Form von Gutscheinen, und auf jeden Fall auch von Lob von den höheren Chefs, das finde ich toll

Urlaub kann man sich selbst aussuchen. Leider sind die Arbeitszeiten aber meine Meining nach nicht ganz so toll. Eine 4 Tage Woche wäre super.

Da ich Samstagskraft bin, kann ich das nicht wirklich gut bewerten. Ich glaube aber prinzipiell, dass jeder Mensch selber entscheiden sollte, wie viel er arbeitet, und dadurch dann auch mehr Geld bekommt. Ich weiß, dass das mit dem System in Österreich sehr schwer ist. Von Work Life Balance prinzipiell halte ich persönlich eher wenig. Ich mag das Wort schon alleine nicht wirklich. Ich bin eher der “Fleiß wird bezahlt” Typ.

Auch sehr viele Schulungen. Man konnte auch Studium neben der Ausbildung machen. Oder Diplomieren wenn man sich selbst viel darum gekümmert hat.
Mein ist sein Glückes Schmied.

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Kunde ist anders, jeder Tag ist sehr abwechslungsreich. Man hat täglich mit schönen Fahrzeugen zu tun.

Freundschaftlich. Partnerschaftlich. Wertschätzend per "du" (meistens, also das "du". Wertschätzend immer).
Und ja, eine richtige Firma halt - da gibt`s auch die Gerüchtebörse :-)

Es wird sehr offen kommuniziert! Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt! Die Vorgesetzten sind Vorschlägen der MitarbeiterInnen gegenüber sehr offen. Es gibt regelmäßige Obstlieferungen für die MitarbeiterInnen.

Immer wieder sucht das Unternehmen die neue benefits um die Mitarbeiter zu behalten und die neue zu gewinnen! Es wird immer weiter an die Digitalisierung gearbeitet und auch um arbeiten leichter zu gestalten . Das Unternehmen steht so gut wie möglich auch im schwierigen Lebensphasen hinter Mitarbeiter und unterstützt die auch! Vorschläge und Meinung wird aufgenommen! Sehr gute Aufstiegs Möglichkeiten, jeder der Interesse und Potenzial hat bekommt eine Chance sich weiter zu bilden. Entscheidungs Freiheit, Mitarbeiter werden zu nicht gedrängt , zbs Corona Impfung, Wetter Katastrophen usw….. Vital Woche von der Firma bezahlt und organisiert. Immer die neuesten Trends was die Artikel Wahl betrifft ! Reine Familien unternehmen, sicheres Arbeitsplatz!

Alle im Team unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Mittagessen fördern den Zusammenhalt. Ich fühle mich im gesamten Team wohl, und auch in meinem direkten Umfeld werde ich unterstützt und wertgeschätzt.

Täglich wird gefragt, wie es einem geht, ob alles beruflich passt oder ob es etwas du ändern gibt. Bei Überstunden wird nachgefragt, ob es für denjenigen auch passt.

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.

Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.

Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Auch gibt es, wenn die Ergebnisse passen Zuwendungen für alle Mitarbeiter. Auch hat Würth nun einen eigenen KV erstellt, um den Mitarbeitern eine bessere Lohnentwicklung bieten zu können, als im normalen Handel KV.

Es gibt viel Raum zur Selbstentfaltung. Wichtig ist hier jedoch natürlich auch, genügend Eigeninteresse sowie Eigenantrieb mitzubringen. Dann steht deiner Karriere nichts im Weg. Durch flache Hierarchien ist es von Anfang an klar, dass man nicht weit aufsteigen wird. Aber man hat tatsächlich die Möglichkeit, sich seinen eigenen Bereich zu schaffen und sich damit persönlich sowie in seinem Wissen und seinen Kompetenzen gewaltig zu steigern.

Alles Top...
Ergonomische Arbeitsplätze, Stehtische, Klima, Pflanzen, Terrasse, und
vieles mehr. Frisches und regionales Obst sowie Fruchtsäfte, Wasser mit
und ohne Sprudel stehen immer gratis zur Verfügung.
Arbeitsmedizinerin, besucht uns regelmäßig. Wir können auch
Termine vereinbaren und uns Beratung abholen.

Viele Sozialleistungen die nicht selbstverständlich sind.
zB:
- Kinderzuschuss
- gratis Kinderbetreuung in den Sommerferien
- gratis Frühstück und Mittagessen - auch vegetarisch/vegan
- E-Auto laden
- geförderte Massagen
- gute Konditionen beim Einkauf in den eigenen Shops
- Müller - Mitarbeiterkarte
- Handy auch zur Privatnutzung
- eBike Verleih für mehrere Tage
- myClubs Mitgliedschaft
- instahelp
- etc.
Gehalt liegt in der Abteilung im ortsüblichen Branchenschnitt.
Es wird zwar ein Einkommenbericht geteilt, die Aussagekraft ist aufgrund der Struktur aber sehr übersichtlich. Einfach die weiteren Bewertungen in diesem Portal ansehen und eine Meinung bilden.

Als ich vorstellen kam im Februar wurde ich mit RESPEKT behandelt nich einfach als eine Nummer, es wurde sich Zeit genommen mir alles zu erklären was folgt bis hin zum Persönlichen Chef Gespräch, und dieses war auf so dermaßen großen Augenhöhe was ich mit meinen 41 Jahren fast nicht glauben konnte, es wurde sehr genau gefordert was von einen verlangt wird aber auch das zu jedlicherzeit vom Teamführer bis hin zum Chef die Türen immer offen sind und das wird auch so gelebt, einfach WOW, ich fahre auch gerne Überstunden da ich seit dem ersten Tag sagen muss das ich durch die Struckturen so gerne hinter so einen Erfolgsunternehmen dahinter stehe.

Sehr interessantes Aufgabengebiet.
Jeden Tag etwas Neues, aber auch Projekte die einen länger in Anspruch nehmen.
Man kann seine eigenen Ideen und Lösungsansätze mit einbringen (Kreativität ist sogar gewünscht)

Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikationskultur und den Teamgeist, der in allen Abteilungen gefördert wird. Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich Homeoffice-Optionen, trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei. Zudem schätze ich das Engagement des Unternehmens für Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Angebote an Workshops, die nicht nur fachspezifisches Wissen vertiefen, sondern auch Soft Skills fördern. Die transparente Darlegung von Unternehmenszielen und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse erzeugen ein Gefühl der Wertschätzung und Teilhabe. Auch das Bemühen um eine nachhaltige und sozial verantwortliche Unternehmensführung finde ich sehr lobenswert.

Kommt vermutlich drauf an in welchem Department man arbeitet. Geht teilweise schon tief in die technische Materie rein, das muss man mögen. Die Produkte entwickeln sich ständig weiter und es gibt regelmäßig Updates oder Veränderungen, man muss dran bleiben um immer auf dem Laufenden zu sein. Die Grundprozesse sind schon immer dieselben aber je mehr man sich auf die Thematik einlässt, desto mehr Spaß hat man auch

People, including management, are very open-minded and give very honest feedback on a regular basis, and also tips on how to improve

Die Vorgesetzten sind kompetent, zugänglich und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Wenn sie eine Entscheidung treffen, dann stehen sie auch dahinter.

Ein Stern wird abgezogen weil die Büros nicht gerade den neuesten Standard haben aber ansonsten find ich die Atmosphäre super.

Immer freundlich, leider manchmal überfordert was nicht ihr Fehler ist sondern von ihren Managern.