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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGleitzeimodell
Work Life Balance, Benefits
Neutral, super Aufstiegschancen
Das es locker ist zu arbeiten und es spass macht
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Dass recht wenig Rücksicht auf Beeinträchtigungen genommen wird.
Karrierechancen, fehlende Flexibilität
Wenig Gehalt für Azubis
etwas starr in den Strukturen und Digitalisierung noch nicht ganz angekommen
in den Entscheidungsetagen wird keine Rücksicht auf Menschen genommen
Modernisierung, digitale Tools, Flexibilität in Arbeitsweise und Bezahlung, flachere Hierarchien, projektbasierte Arbeit
Man könnte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Höhere Gehälter für Azubis
faire, angemessene Bezahlung und Aufnahme der Arbeitskräfteüberlassenen
Kein Kommentar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeskanzleramt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
VAB teilweise schwache Kurse, Karrieren mühsam und langsam
Gibt es nicht. Parteidenken und immer pragmatisierte Beamte bremsen jede Karriere.
Wenn keine Planstellen frei sind, kann man auch nicht aufsteigen! Sehr unvorteilhaftes System!
