Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständiges arbeiten
Viel Entscheidungsfreiheit
Flache Hierarchie
Die Möglichkeit sich einzubringen!!!!!
Das der Betreib noch relativ klein ist
Ein Herz für die Kunden.
So lange alles gut läuft, interessiert es niemanden, wie die Mitarbeiter arbeiten. Einige können kommen und gehen wann sie wollen.
Das er mit dem Bedürfnissen vom Bund und Land ständig wächst
Bezahlung, Wertschätzung, kaum Frauen als Führungskräfte
Zu wenig jobs im angebot
Manipulation durch Vorgesetzte an Mitarbeiter, psychischer Druck an Personal wird ausgeübt. Personal leidet nach vier Monaten an Depressionen und Bourn Out.
Glückliche Mitarbeiter arbeiten besser. Gehalt verbessern. Rahmenbedingungen für Mitarbeiter verbessern. ( Pause Raum, mehr Dienstfahrzeuge, Aufstiegschancen)
Alles gut, vielleicht a bisserl mehr Klausuren und Betriebsausflug für Wien und Umgebung
Wir evaluieren regelmäßig und versuchen Herausforderungen zu verbessern
Bundeslandübergreifender arbeiten
Leitungsebene sorgfältiger auswählen und VOR Leitungsverantwortung besser/überhaupt ausbilden.
Mitarbeiter bei übergriffigem Verhalten sofort kündigen! Erfahrene Spezialisten statt Anfänger anstellen & würdig bezahlen!
Aussagekräftiges Qualitätsmanagement-Tool erarbeiten;
Institutionalisierter Mitarbeiter-Exchange: z.B. 2x Jährlich jeden Mitarbeiter für jeweils 2 Wochen an einem anderen Standort einsetzen: Wissenstransfer, Erfahrungsaustausch + neu entstandene "Öffentlichkeit"...
Arbeitnehmerschutz ernst nehmen!
Teamkultur etablieren! (Mit verbindlichen Regeln aus der Kommunikationsforschung!)
Fundierte Handlungsentscheidungen lege artis/pädagogisch/entwicklungspsychologisch etc.!
Kontinuität für die Kunden!
Hochstapler, Arbeitsverweigerer, Betrüger & MobberInnen kündigen!
Psychiatrische Diagnosen bei Mitarbeitern professionell einschätzen und ...
Der am besten bewertete Faktor von CARDO ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne mit Klienten mit speziellen Verhaltensweisen. Ich mag die Herausforderung nach vielen Berufsjahren individuelle Lebensentwürfe mitzugestalten. Cardo unterstützt Klienten dS zu ermöglichen, alle anderen Einrichtungen können diese Rahmenbedingungen nicht bereit stellen.
Habe sehr viele überhaupt nicht alltägliche KundInnen dort kennenlernen dürfen und versucht, auf verschiedensten Wegen einen Zugang zu diesen zu erlangen. Viele geglückte Beziehungen und Erfolgserlebnisse bleiben mir als Erinnerung an diese schreckliche Zeit.
Es wird kaum langweilig
Abwechslung ist unser Tages Geschäft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARDO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Laut Firma Vorhanden, aber wird selten angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nur durch Freunderlwirtschaft.
es gibt weiterbildungen aber Karriere ist kaum möglich außer teamleitung
