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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungSelbständiges arbeiten ist erwünscht das finde ich sehr gut.
Ich finde auch das viele in den Bewertungen übertreiben. Hier wird keiner wie ein Tier behandelt. Man muss sich bemühen, seine Sache gut machen dann bekommt man auch Anerkennung. Mir macht die Arbeit auch nicht immer Spaß, aber meistens schon. Für faule Leute ist die Arbeit bei Colloseum nichts, man hat immer was zu tun. Würde Colloseum aufjedenfall weiterempfehlen.
Unser Team ist perfekt. Somit macht die Arbeit spass.und es gibt manchmal tolle Gewinnspiele für die Mitarbeiter die besonders fleißig waren
Musik ist immer an lust zu arbeiten.
Man hat immer mit menschen zu tun.
Schlecht finde ich das oft alles an einem Tag kommt.
Die tausend Papiere in der Lieferung zwischen der Ware. Hält auf und das Plastik ist auch nicht für die Umwelt, dann hätten wir ja auch die Plastiktüten noch immer gratis und in massen hergeben können.
Putzfrau kommt 2 mal die Woche 45 min, sie wischt ok das ist eine Hilfe aber ansonsten kann sie in der Zeit nicht viel machen. Besser wäre eine Aushilfe die als Reinigungskraft eingestellt wird.
Bezahlung ist nicht so gut, es wird überall eingespart anstatt das man bestehende gute Mitarbeiter fördert und in Weiterbildung schickt. Ältere werden oft entlassen da sie zu teuer werden.
Schlecht finde ich das ü stunden nicht gezahlt werden aber es gibt ja zeitausgleich ist auch ok !
Es ist schlecht bezahlt, Mindestlohn.
Mehr MA‘s einstellen, es geht nicht wie gewünscht das man sich immer um die Kunden kümmert da man viel zu viel arbeit hat. Vielleicht Springer einstellen. Auch wenn wer krank ist muss man Bangen das man nicht alleine in der Filiale steht (Toilette gibts auch nicht in der Filiale)
Gehalt verbessern.
Aufenthaltsräume besser gestalten damit man in der Pause wirklich ruhe hat.
Verkaufsinfos eher bekanntgeben damit man den Dienstplan danach gestalten kann.
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter zählen und bauen. Kunden orientieren sich an ihnen und mehrmaliges wechseln der Mitarbeiter wirkt auf viele abstoßend und erschreckend. Das wurde uns schon des öfteren von Kunden gesagt,dass sie deshalb gewisse Filialen nicht mögen.
Ich würde nichts ändern außer die Filialleitung ist unfreundlich,würde mir das besser anschauen !
Der am besten bewertete Faktor von Colloseum Forever 18 Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut wobei es auch oft Streitigkeiten wegen dem Dienstplan gibt da viele MA Teilzeit sind und dann natürlich Kinder haben und sich der Plan nicht immer so richten lässt das jeder zufrieden ist. Es gibt welche die das aushalten es gibt aber immer wieder welche die sagen die Familie ist ihnen wichtiger und suchen sich was anderes. Sehr Familienfreundlich ist die Firma nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colloseum Forever 18 Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibts leider nicht. Keine Schulungen
