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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtWork-Life-Balance, Führung in Teilzeit möglich, Essenszuschuss, Betriebsrat, Events, Weiterbildung, sinnstiftende Aufgaben, Selbstständigkeit
Die Vielfalt an Tätigkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Ausbildung
Bester Chef mit sehr viel Wissen
Aufgabengebiet sehr interessant
Das vielfältige Angebot an Betriebsveranstaltungen und Events; es herrscht gutes Betriebsklima und Zusammenhalt; Förderung und Unterstützung durch den Dienstgeber.
Zu viele Geschäftsführer, Kommunikation und Entscheidungen nicht immer transparent
Zu wenige Betriebsausflüge
Mehr Transparenz, Kommunikation verbessern, OneFirm
Der am besten bewertete Faktor von CONSULTATIO ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
Es wird genau darauf geachtet, dass keine Ungerechtigkeiten Platz greifen können. Es gibt eine ausgeglichene Kommunikation und für vereinzelte Probleme unterstützt noch unser Betriebsrat
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSULTATIO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter könnten höher sein dafür viele Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das interne und externe Kursangebot ist sehr umfangreich und wird regelmäßig angeboten. Die Kosten dafür werden vom Arbeitgeber übernommen.
Es wird sowohl interne und externe Fortbildung angeboten, ebenso ist es möglich individuell Fortbildungen zu besuchen
Weiterbildung muss zu einem Teil auch in der Freizeit gemacht werden, auch wenn sie beruflich notwendig ist.
Es gibt eine eigene Abteilung, die sich um die regelmäßige Fortbildung kümmert, für alle Anforderungen und Berufsgruppen, die es im Haus gibt
Fortbildung im Haus
